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Maintenance Worker • Neuilly-sur-Seine
Dernière mise à jour: il y a 2 jours
Description du poste
La team Hiptown recherche un chargé d'accueil H / F basé à Paris en CDI. (12h à 20h soit 37,5 h / semaine).
Rattaché au City Manager, tu seras en charge de l’accueil d’un immeuble de bureaux, de son animation et de son exploitation.
Tes principales missions seront les suivantes :
1. Accueil des occupants et des visiteurs
2. Soutien opérationnel au manager : Garant du bien-être de nos clients, animation de communauté, supervision de nos prestations de maintenance et d’entretien et de l’agencement des espaces de travail
3. Fédérateur de communauté : Etre proactif sur l’organisation de moments de rencontre, les communiquer et les animer.
4. Marketing et communication : Développer la notoriété d’Hiptown sur les réseaux sociaux et dans les médias
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications
Tu aimes travailler en autonomie et dans un climat de confiance.
Tu as un excellent relationnel, tu aimes recevoir, rendre service et faire plaisir.
Tu es à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux.
Organisation rigoureuse et aboutissement des tâches font partie de tes atouts.
Pour tenir ce rôle, tu bénéficieras d’un accompagnement et d’une formation.
Une expérience en accueil d’entreprise, hôtellerie ou conciergerie est requise pour ce poste.
Informations supplémentaires
Nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
1. Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
2. Evoluer dans une entreprise inclusive.
3. Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
4. Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, etc.
5. Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
6. Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
7. Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont une force pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !
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