Directeur bâtiments

Directeur bâtiments (H/F), placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques, vous aurez pour missions :

Management de la direction

• Manager la direction en plaçant l’usager au cœur du dispositif

• Être force de proposition pour optimiser les pratiques managériales et l’organisation des activités

• Piloter les services dans un souci d’équité, de rationalisation, de développement des compétences et de bien-être au travail

• Proposer des actions garantissant la motivation et l’engagement

• Participer aux comités de direction de la collectivité

• Être une ressource dans son domaine de compétence pour tous projets de la collectivité et travailler en transversalité directionnelle

• Conduire la communication stratégique de la direction

• Se positionner en relais de communication interne et externe des actions menées (intranet, journal interne, réunions, supports, …)

• Préparer et suivre l'exécution du budget de la direction

• Développer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, rapports, etc…)

• Adapter la direction aux évolutions réglementaires, techniques et systèmes d’information…

Gestion du patrimoine bâti

• Piloter le diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc…) du patrimoine bâti

• Être en capacité d’être un conseil sur l’affectation et l’utilisation des bâtiments

• Informer les élus et la direction générale des contraintes techniques et financières inhérentes aux choix proposés

• Être le garant de la maîtrise, par ses régies, des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction

• Maîtriser les enjeux réglementaires, financiers et techniques

• Concevoir un plan stratégique patrimonial

• Analyser et concevoir des programmes de réhabilitation

Entretien, maintenance et sécurité des équipements

• Élaborer un plan d'actions de maintenance et de propreté de l’ensemble des bâtiments communaux

• Gérer le plan de mise en sécurité et de gardiennage des équipements mis à disposition du public

• Proposer des solutions innovantes pour améliorer le service rendu à l’usager

• Rechercher l'équilibre entre maintenance préventive et curative

• Être le garant du respect des procédures de marchés publics

• Assurer la conduite des opérations de la direction en prenant en compte les besoins des usagers internes / externes

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement : nombre d’agents : 9

Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste : de 7h30 à 12h00 et de13h35 à 17h00 (16h30 le vendredi)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- En charge de deux activités « hors bâtiment », l’éclairage public et la conduite de la DSP du réseau de chaleur de Nevers.
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable

Formations et expériences requises

. Formation en ingénierie du bâtiment

. Qualités managériales et de planification avérées

. Capacité à la conduite stratégique de la direction

. Capacité à décliner les projets politiques en objectifs opérationnels pour sa direction

. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS

. Sens des responsabilités / Esprit de décision

. Animation et motivation des équipes

. Investissement dans le rôle d’accompagnant

. Relations sociales et humaines

. Aptitude à évaluer

. Adaptabilité du Management