Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le dialogue. Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics. Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics.
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
Animateurs et animatrices territoriaux (catégorie B, filière Animation)
Adjointes et adjoints territoriaux d'animation (catégorie C, filière Animation)
Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière Administrative)
Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C, filière Technique)
Opérateurs et opératrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie C, filière Sportive)
Agents sociaux territoriaux (catégorie C, filière Sociale)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade Missions / conditions d'exercice Types d’employeurs et services d’affectation :
Commune, structure intercommunale, département
Généralement rattaché aux services chargés de la sécurité et de la prévention, de la politique de la ville ou de la jeunesse et des sports
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Présence et veille préventive dans les espaces publics
Résolution des situations conflictuelles entre individus
Orientation des usagers vers les services publics
Consolidation du lien social
transverses :
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention (cartographie, population, spécificités, etc.)
Fonctionnement et attribution des services de la collectivité et des autres services publics
Missions et organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux, etc.)
Populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques
Organisation du service et de l'activité : consignes et procédures
Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
Tissu associatif
Services sociaux de la collectivité
Fonctionnement social et urbain, codes culturels
Techniques de prise de parole en public Profils recherchés Travail en extérieur, dans des lieux sensibles, en équipe ou isolé
Travail possible de nuit et les week-ends
Variabilité du temps de travail selon les horaires des autres partenaires et du public, en fonction des évènements
Port éventuel d'une tenue distinctive
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Adaptabilité aux situations ; exposition à des situations de tensions physique et émotionnelle
Spécialisations :
En fonction du territoire (espaces publics, centres commerciaux, quartiers, etc.) et du domaine d'intervention (éducation, transports urbains, etc.)
Relations fonctionnelles :
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