Ref CDD TME Technicien Maintenance avec 1ère Expérience
Filiale d'un groupe de l'agroalimentaire, spécialisée dans la fabrication de desserts surgelés haut de gamme.
Présente sur de multiples secteurs du marché, disposant de réseaux de distribution en France et à l'étranger, elle est réputée pour la qualité de ses produits et de l'excellence de son service.
Missions :
Au sein des services généraux d'une usine d'une centaine de personnes vous aurez en charge la maintenance de niveaux 1 à 4 des équipements de production (pétrin-fours-découpe jet d'eau-ultrasons- surgélation-.) et généraux (électricité- régulation thermique - énergie) Il s'agit d'installations principalement électromécanique. Vos activités intègreront :
- les interventions simples définies par les constructeurs
- les dépannages simples par échanges standards
- l'identification des diagnostics de pannes
- l'appui aux travaux de maintenance corrective ou préventive
- l'appui à la gestion des pièces détachées
- une participation au sein de l'équipe HACCP de l'usine
Profil :
- Bac+2 en électromécanique
- Notions en pneumatique
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
- La connaissance du secteur agroalimentaire est un plus
- Rigoureux
- Impliqué
- Dynamique
- Bon relationnel pour travail en équipe
- Travail en 2x8
Lieu de Travail : Roissy en France (95)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Maitrise équipements Electrique,Compétences en MECANIQUE et Pneumatique,Connaissance du secteur Agroalimentaire,Maintennace Corrective et préventive,Diagnostics -Dépannage,Travail en 2X8,Maintenance de machines
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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