Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.
Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ? La Direction Gestion des Connaissances du CSTB recrute un(e) knowledge manager en CDI pour le remplacement d'un départ à la retraite.
Les missions s'intègrent dans une démarche intégrée de gestion des connaissances, en cours de déploiement au CSTB, et concernent en particulier l'accompagnement des collaborateurs sur le partage et la transmission des connaissances métiers.
1. Partage et transmission des connaissances :
Etablir un diagnostic des besoins de capitalisation des connaissances critiques du CSTB afin de définir un plan de capitalisation ;
Accompagner la transmission de connaissances critiques des collaborateurs en mobilité interne, partant à la retraite ou quittant l'entreprise
Sensibiliser et former les managers au déploiement des méthodes et outils de capitalisation des connaissances
Contribuer au processus d'intégration et d'apprentissage métier des nouveaux collaborateurs en termes d'accès aux connaissances
Collaborer avec les équipes internes pour identifier les domaines clés où les communautés de pratique peuvent être bénéfiques
Aider à la conception et à la mise en oeuvre des communautés
Accompagner les animateurs de communauté et les CoreTeams pour faciliter la mise en place de communautés pérennes et l'engagement des membres en termes de partage de connaissances et de collaboration (process, technique d'animation, capitalisation des connaissances, espaces de collaboration)
2. Contribution à l'animation de la Filière Expertise du CSTB :
Participer à l'animation et au suivi de l'engagement des membres de la communauté de la Filière Expertise
Capitaliser les connaissances de la communauté
Accompagner les experts dans la formalisation et la transmission de leurs connaissances
Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des experts et du plan de communication sur la filière Expertise
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