Gestionnaire portefeuille contentieux affaires speciales (h/f)

Qui sommes-nous ?

Notre mission

Bienvenue chez Crédit Mutuel Leasing.

Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d’investissement des entreprises et des particuliers sur l’ensemble des secteurs d’activité.

Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d’une location classique de matériel.

Chez nous, il n’y a pas d’actionnaires. Et ça change tout !

Crédit Mutuel Leasing est un expert majeur du financement locatif, qui représente 16% du crédit-bail en France (selon les dernières sources ASF). Nos principaux indicateurs au 31/12/2023 :
- Près de 800 collaborateurs répartis sur toute la France
- 6 milliards d’euros de production
- 13 milliards d’euros d’encours
- 317 millions d’euros de PNB
- 2000 partenaires accompagnés

Nos valeurs

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 25 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles.
Depuis notre création, nous affichons notre différence, à travers un mutualisme moderne et innovant.

Retrouvez plus précisément nos cinq missions ici : https://www.creditmutuelalliancefederale.fr/fr/qui-sommes-nous/engagements.html

Nous rejoindre

Nos engagements sont concrets :
- Valoriser votre créativité et votre envie d’entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe ;
- Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction ;
- Respecter l’égalité de traitement et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes ;
- Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ;
- Partager un contrat social protecteur et préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Pourquoi nous recrutons ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Portefeuille Contentieux Affaires Spéciales, le poste est à pourvoir dès que possible à Paris La Défense.

Samira, la responsable, et vos futur(e)s collègues vous attendent !

Vos missions

Vous contribuez à l’anticipation et à la maîtrise des risques, en mettant votre expertise au service des décideurs et dans ce cadre :
- Vous prenez en charge la gestion et le suivi des procédures confidentielles. Cela inclut les demandes de réaménagement complexes, notamment dans le cadre de dossiers présentant des impayés et/ou en pool
- En coordination avec les autres membres du pool s’il y a lieu, avec les équipes de notre réseau direct ainsi que notre réseau bancaire, contre garant en région, vous réalisez l’étude et le diagnostic des risques ainsi que la co-construction de la stratégie de pilotage et de gestion adéquate
- Lors de problématiques spécifiques, vous coordonnez la gestion avec les équipes dédiées (risque, juridique, sinistre assurance, …)
- Vous négociez, rédigez et participez à la rédaction des protocoles et réaménagements

Activités / Tâches spécifiques du poste
- Analyser les risques
- Vous prenez en charge et analysez des dossiers faisant l’objet d’une demande de réaménagement dans le cadre d’une procédure confidentielle.
- Vous appréciez les risques encourus en instruisant les demandes et vous procédez à l'analyse des données financières, comptables (actuelles et prévisionnelles) et des garanties.
- Vous portez un avis sur la demande et êtes force de proposition pour recommander les réaménagements ou restructurations nécessaires à la sauvegarde de nos intérêts.
- Vous construisez la meilleure stratégie acceptable pour l’ensemble des parties et proposez les solutions, protocoles d’accord et échéanciers.
- Vous soumettez pour décision vos propositions aux décideurs.
- Conduire des négociations et mettre en œuvre les décisions
- Vous êtes le point de coordination des dossiers dont vous avez la charge, et vous disposez du leadership nécessaire en matière de négociations.
- Vous êtes disponible pour assister aux différents rendez-vous que réclament vos dossiers pour une renégociation, une conciliation, un mandat ad hoc ou autres
- Vous gérez les négociations avec les différents intervenants du dossier (réseau direct, réseau contre-garant, pool de crédit bailleurs, conseils, Mandataire ad Hoc ...).
- Vous rédigez et vous étayez les propositions de solutions, et notamment de réaménagement ou de restructuration.
- Coordonner, communiquer et travailler en équipe
- Vous jouez un rôle de coordinateur au sein de Crédit Mutuel Leasing et auprès de notre réseau direct s’il y a lieu et auprès des réseaux bancaires dans le cadre des négociations à mener avec le client, les membres d’un pool, le mandataire dans la sauvegarde de nos intérêts.
- Vous travaillez étroitement avec les différentes directions internes, les notaires et les avocats pour établir la documentation adéquate lorsque nécessaire.
- Vous communiquez régulièrement sur l’évolution des dossiers auprès de votre responsable, des services concernés, du réseau contre-garant de l’opération et, le cas échéant, des membres du pool.
- Assurer une surveillance
- Vous assistez, sur demande, les pôles Centre de Gestion et Evénements et vous effectuez une surveillance des sources de risque de crédit et de risque opérationnel et apportez soutien et expertise dans les arbitrages nécessaires.
- Vous effectuez le reporting de vos activités.
- Vous veillez à la mise en place et au suivi des mesures préconisées.

Ce que vous allez vivre chez nous

Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est la garantie d'intégrer un employeur de référence : une entreprise qui protège ses salariés, partage avec eux les fruits de la réussite collective, les accompagne dans les événements de la vie et œuvre quotidiennement à leurs parcours professionnels.

Concrètement, vous bénéficierez :
- D’une prime de participation et d’intéressement stables depuis les 5 dernières années
- D’un maximum de 22 jours de RTT par an
- D’une protection sociale renforcée avec une forte participation employeur
- De multiples dispositifs mis en œuvre dans le cadre de notre accord sur la Qualité de Vie au Travail
- D’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
- D’une formation et/ou d’un parcours d’intégration
- D’un contrat retraite supplémentaire pris en charge à 100% par l’employeur

Ce que nous allons aimer chez vous

Ce que nous allons aimer chez vous
-
Connaissances et compétences :
-
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance et/ou Droit.
-
Vous avez de bonnes connaissances en : droits des sociétés, droit des procédures amiables et collectives et droit immobilier. La connaissance du crédit-bail mobilier serait un plus.
-
Vous avez des connaissances de l’environnement économique du financement aux entreprises.
-
Vous disposez de bonnes connaissances en analyse financière et en montages et/ou réaménagements financiers.
-
Vous connaissez les outils informatiques du Groupe (notamment TIESYN, SEQP, CALIFE, RELA, …) et le progiciel EKIP ainsi que l’ERP GEODE.
-
Vous êtes capable de rédiger des courriers complexes et d’un bon niveau juridique.
- Savoir-faire, savoir-être :
- Vous disposez de bonnes capacités de négociation et d’évolution dans un milieu exigeant où la satisfaction client est primordiale.
- Vous justifiez d’une qualité de leadership permettant une approche proactive d’animation des différents intervenants au dossier.
- Vous avez le goût du travail d’équipe et une forte capacité d’adaptation.
- Vous êtes en capacité de prendre la parole de façon aisée devant une assemblée.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation personnelle et de ténacité afin de finaliser les dossiers.
- Vous savez prioriser les demandes et parfois agir dans de très brefs délais.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et d’analyse.
- Vous savez rédiger de manière synthétique, claire et précise.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel essentiellement) et de documentation comptable ou juridique.
- Si vous justifiez d’une très bonne compréhension du marché du financement locatif, ce serait un vrai plus.

Informations complémentaires

Poste à temps plein

Déplacements à la marge à prévoir

Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous !

Nous sommes votre employeur idéal si :

Organisé(e), motivé(e), ouvert(e) et force de proposition ?

Chez nous, une carrière se construit dans la diversité des expériences. Elle n'est pas une trajectoire linéaire mais un parcours fait des rencontres, de projets d'apprentissage, de difficultés et de réussites multiples.

Satisfaire nos clients, agir ensemble, allier expertise et ambition, promouvoir des valeurs humaines sont nos principes directeurs. Si tout cela résonne en vous, alors n’attendez plus.

Les prochaines étapes du recrutement :

Votre candidature suit 4 étapes :
- Premier contact téléphonique ou mail
- Entretien en face à face ou Skype
- Embauche
- Intégration

Vous serez contacté(e) au plus tard 10 jours après votre candidature et nous nous engageons à vous faire un retour à chaque étape.

Avant de postuler, voici quelques conseils pour vous préparer au mieux :
https://recrutement.creditmutuel.fr/fr/conseils-pour-postuler/conseils-preparer-son-entretien.html

Prenez également le temps de visiter notre site et nos réseaux sociaux :
https://www.creditmutuel-leasing.fr/fr/index.html

Vous avez maintenant toutes les cartes en main, nous vous attendons.