Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent de longue durée, nous recherchons un technicien(ne) pour notre agence de Vernon.
Rattaché(e) au responsable du service technique de l'agence, le/la technicien(ne) a pour mission de gérer les activités techniques du patrimoine dédié (logements locatifs sociaux) dans un souci de rentabilité locative.
Vos missions principales seront, sur un secteur donné :
- Gestion des travaux de maintenance et d'entretien courant du patrimoine
- Gestion des états des lieux d'entrées et de sorties, des visites techniques et des contrôles travaux
- Assurer la veille technique du patrimoine
- Reporting de l'activité
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d'un réel sens de la relation client, vous êtes réactif/ve Votre esprit d'équipe est avéré(e) et vous savez vous rendre disponible et à l'écoute des clients et de votre hiérarchie. Vous disposez du sens de la médiation, du service et de la qualité.
Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment second œuvre indispensable.
Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est obligatoire (un véhicule est mis à disposition à partir du bureau).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la conformité des données,Établir l'état d'avancement de travaux,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, ...),Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Répondre aux attentes d'un client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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