Responsable des silos et logistique agricole h/f

Envie de mettre votre expertise en gestion de silos et en logistique agricole au service d'une coopérative à taille humaine ?

Rejoignez une équipe où l'innovation rencontre les valeurs coopératives. En tant que Responsable des Silos et Logistique Agricole, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du silo principal et des opérations de récolte de la coopérative, située en Charente-Maritime. Vous pourrez travailler de manière autonome tout en contribuant à des projets ambitieux et durables qui font la fierté des adhérents.

La Coopérative agricole Tonnay Boutonne se distingue par sa proximité avec ses adhérents et son engagement pour une agriculture durable. Forte de valeurs coopératives authentiques, elle oeuvre à proposer des solutions viables, répondant aux besoins de chaque exploitation et favorisant des pratiques innovantes. En tant que membre fondateur de l'Entente des Coopératives Agricoles, la coopérative partage ressources et savoir-faire pour renforcer sa compétitivité en France et à l'international. Dans un cadre de travail stimulant et respectueux de l'environnement, la coopérative investit dans des projets tels que la production de biocarburants, réduisant de 60 % ses émissions de gaz à effet de serre. La coopérative possède une importante activité d'export et charge des bateaux via le silo portuaire de Tonnay Charente.

La coopérative fait appel à Inspire RH, cabinet de recrutement, pour trouver un(e) Responsable des Silos et Logistique Agricole pour prendre en charge la gestion du silo principal (110 000 tonnes) et coordonner les activités de six silos supplémentaires pendant la saison de récolte. Ce poste vous offrira l'opportunité d'allier vos compétences logistiques et managériales, tout en contribuant activement à des initiatives durables et innovantes au sein d'une coopérative en pleine croissance.

Responsable des Silos et Logistique Agricole H/F - Tonnay-Boutonne (17) Vos missions seront les suivantes :
- Planification et logistique des récoltes
: anticiper les périodes de moisson et optimiser l'organisation du stockage et des expéditions, en assurant la fluidité des opérations.
- Gestion et optimisation des silos : superviser les silos, assurer la propreté, l'hygiène, et le respect des normes de sécurité, tout en coordonnant l'équipe de chauffeurs.
- Management des équipes : encadrer les chefs de silo (4 personnes) et les saisonniers, organiser les plannings et maintenir une dynamique positive et efficace.
- Contrôle qualité et maintenance : veiller à la conformité des opérations, superviser l'entretien des équipements et anticiper les besoins pour assurer une performance optimale.
- Communication et coordination : assurer le lien avec la direction, les coopérateurs, et les partenaires externes pour une gestion efficace des projets et un suivi rigoureux des indicateurs de performance.

Avantages
Contrat : CDI, statut cadre.
Localisation : Tonnay-Boutonne (Charente-Maritime), avec déplacements pendant la saison des récoltes.
Rémunération : 40-45K€ brut (13 mois), véhicule de service, primes sur objectifs.

Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? :
- Un environnement à taille humaine : travaillez dans une structure de proximité où chaque membre est reconnu et valorisé.
- Une relation privilégiée avec les adhérents : collaborez étroitement avec les coopérateurs pour répondre à leurs besoins spécifiques et les accompagner vers une agriculture plus durable.
- Des responsabilités et de l'autonomie : participez activement à des décisions stratégiques et à la gestion des opérations, en lien direct avec la direction générale.
- Une coopérative engagée : évoluez dans une entreprise en constante évolution, avec des valeurs fortes et un réseau de partenariats solides pour une agriculture durable et performante.

Le processus de recrutement :
- Un premier échange avec Élie Toupart, consultante chez Inspire RH, par téléphone.
- Un entretien en visio avec Élie Toupart et Dorothée Boschat du cabinet Inspire RH avec un test de personnalité et de comportement.
- Un dernier entretien avec le directeur de la coopérative.