Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
?Manpower, cabinet de recrutement Cholet, recherche pour son client, un acteur du secteur de l'électronique, un Responsable Atelier en CDD de 18 mois (F/H) à Cholet.
- Piloter une équipe d'une douzaine de personnes dans un contexte de production multi-projets orienté Intégration et Test de solutions de communication sécurisées.
- Garantir le respect des bonnes pratiques et de la sécurité des personnes et des produits.
- Synchroniser les opérations de production et la co-activité avec les sous-traitants externes.
- Relayer le responsable de Production pour la gestion de l'atelier et veiller au respect des règles RSE.
- Assurer et contrôler la mise en place du 5S et des AIC en coordination avec le relais LEAN.
- Identifier les dérives sur planning et échanger avec le chef de projet Industriel.
- Diplômé d'un BAC+2 ou BAC+3 avec une expérience confirmée en animation d'activités industrielles.
- Avoir des connaissances techniques dans les secteurs de l'électricité, l'électronique, la mécanique, le réseau ou le Satcom.
- Expérience en pilotage de flux logistiques et en amélioration continue (Gemba, 5S, VSM, etc.).
- Enthousiaste, capable de mobiliser les équipes autour d'une vision stratégique.
- Bon relationnel, capable de challenger les pratiques et de faire émerger des axes d'amélioration.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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