Responsable de territoire d'action sociale h/f (basé à espalion)

Vos missions

Territoire d’Action Sociale d’ESPALION

Poste en Interim

CDD de 6 mois

DOMAINE : Social, santé publique – Enfance, famille

POLE : Pôle des solidarités humaines

DIRECTION : Direction de l’action sociale territoriale et du développement social local

IDENTIFICATION DU POSTE

GRADE DE REFERENCE : Catégorie A de la filière sociale ou administrative

GRADE D’ACCES : Catégorie A de la filière sociale ou administrative

RESIDENCE ADMINISTRATIVE: Résidence administrative du territoire d’ESPALION

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe au sein du Pôle Solidarités Humaines

Domaine D’activite

Le Responsable de Territoire (RT) d’Action Sociale est responsable à l’échelle de son territoire de la mise en œuvre des interventions sociales menées par le Département dans les champs de la prévention et de la protection de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion, de la protection des majeurs vulnérables, de l’accompagnement social généraliste et du développement social local.

Pour le Territoire d’Espalion, le RT assure par ailleurs les fonctions de responsable administratif et financier (RAF). A ce titre, il encadre, anime et coordonne les unités administratives.

Le RT mène son action en collaboration étroite avec les directions thématiques, les RT et les RAF des autres TAS, dans le souci d’harmonisation, de cohérence départementale et de complémentarité.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Animer l’équipe d’encadrement et la mobiliser au service du projet départemental.
2. Avec l’équipe d’encadrement, organiser les équipes et les interventions pour répondre en continu et de manière efficace aux besoins des publics.
3. Prendre les décisions dans le cadre des délégations qui lui sont attribuées, notamment en termes d’attribution d’allocations sociales ou de mise en œuvre de mesures sociales.
4. Afin de soutenir le développement social local, entretenir le dialogue et la collaboration avec les partenaires locaux, participer aux projets locaux en lien avec les compétences sociales du Département, susciter des partenariats et des projets communs.
5. Contribuer, au sein de la Direction territoriale, à définir des organisations de travail pertinentes afin de répondre aux besoins des usagers et de garantir l’équité, la cohérence et la continuité de l’action départementale.
6. Participer à la définition puis mettre en œuvre les référentiels de travail départementaux dans les différents domaines d’intervention.
7. Participer aux instances de direction mises en place au sein du Pôle.
8. Assurer avec les directions thématiques, le pilotage, le suivi et l’évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre, en lien avec la mission budgétaire et comptable.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

En tant que Responsable Administratif et Financier, organiser l’accueil des usagers, superviser le traitement administratif des dossiers et encadrer l’unité administrative, en veillant au respect du cadre réglementaire et des procédures.

Votre profil

COMPETENCES METIERS

1. Connaissance du cadre général de l’action sociale, de ses enjeux ainsi que de son environnement partenarial.
2. Connaissances de la réglementation propre au champ social.
3. Connaissance générale du fonctionnement et des procédures (gestion du personnel, gestion financière, …) d’une collectivité.
4. Management d’équipes, avec expérience avérée dans le domaine social.
5. Capacités d’analyse, de synthèse.
6. Capacité à poser un cadre et à prendre des décisions dans le champ qui lui est imparti.
7. Capacités rédactionnelles et à la prise de parole en public.
8. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : word, excel, powerpoint, logiciels métier.
9. Gestion de projet.

APTITUDES REQUISES

1. Capacités de communication et d’animation.
2. Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.

Formation Et Experience

1. Expérience et formation avérée dans le domaine social.
2. Permis B.

MOYENS ET CONTRAINTES

Contexte Du Poste

* Nombreux déplacements.
* Disponibilité.


Seniority level

* Mid-Senior level


Employment type

* Full-time


Job function

* Sales and Business Development
* Industries: Government Administration
#J-18808-Ljbffr