Cadre medico-technique h / f

CADRE MEDICO-TECHNIQUE H / F - CDI

Notre client : Un hôpital privé situé dans les Hauts-de-Seine (92), recherche un cadre médico-technique pour son laboratoire. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel du pôle Médico-technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef du Département Biologie, le chef de Service de Microbiologie, le Responsable du dépôt de sang et leur équipe de biologistes d'expertise reconnue.


Vos missions :

1. Mise en place et pilotage de l'activité du service, dont participation active au projet d'harmonisation et d'évolution de l'organisation entre les activités de Biologie.
2. Etre garant de la permanence et de la qualité des prestations des services.
3. Manager une équipe pluridisciplinaire (techniciens et personnel administratif, au total environ 30 personnes) en termes de développement des compétences, communication, motivation / animation d'équipe et de garantie de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.
4. Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (tenue et pilotage d'indicateurs, plans d'actions).
5. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins (projet de soin) et de l'organisation du service en lien avec le projet médical.
6. Accompagner les changements d'organisation au sein des services et de la politique institutionnelle de la Fondation.
7. Participer en équipe à la gestion et administration des logiciels du service (SIL, gestion RH).
8. Travailler activement au maintien de certification COFRAC du laboratoire de biologie.


Votre profil :

1. Diplôme de technicien de laboratoire, et d'un diplôme universitaire en « management » ou équivalent.
2. Expérience professionnelle dans un laboratoire de biologie médicale de taille comparable et connaissance des exigences en termes d'assurance qualité d'un laboratoire.
3. Excellent(e) communicant(e), organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), avec de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe.
4. Capacité à piloter une dynamique de progrès continu et de développement des compétences dans un environnement exigeant intégrant de fortes valeurs humaines.
5. Orienté(e) qualité de service, efficience des organisations, travail en équipe.
6. Connaissances informatiques : outils bureautiques (Word, PowerPoint), bon à très bon niveau en Excel, Logiciels métiers (SIL).
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