L'Ensemble scolaire St Jacques de Compostelle est composé d'un collège, d'un lycée professionnel, général et technologique, d'un pôle enseignement supérieur et d'un centre de formation.
Le Centre de formation dispense des formations essentiellement paramédicales auprès de 200 stagiaires et cherche à développer son catalogue de formations auprès des entreprises et collectivités et recherche un/une Chargé/e de développement de la formation continue.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement de la Formation Continue.
Missions :
- Développement commercial (prospect, identifications des besoins, recherche de prestataires, rédaction de programmes de formation, devis, suivi de projets.)
- Coordination pédagogique (sélection des formateurs, planification, organisation logistique et technique)
- Aspect veille et système qualité (rendre compte, veiller au respect des procédures, piloter, s'assurer de la satisfaction client, mettre en place des actions correctives.)
Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation et du développement des compétences
- Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Vous maîtrisez les outils et technologies d'apprentissage modernes
- Vous êtes capable de prendre la parole en public avec aisance et charisme
- Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de financement et du cadre réglementaire de la formation professionnelle
Statut : Cadre
Avantages :
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Date limite de candidature : 31/03/2025
Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail
Experience: 2 An(s) - Connaissances Sanitaire et Social
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et piloter un programme de formation,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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