Produc owner it f/h

Description du poste


Scalian recherche un Product Owner IT confirmé

* Salaire : 38K-45K selon expérience
* Télétravail
* Disponibilité : dès que possible

Missions :

* Intégrer une équipe produit agile et DevOps, répartie géographiquement entre Bordeaux (principalement), Rennes et Rabat. L’équipe est composée d'un Chef Produit Marketing, d'un Référent Commercial, d'un Référent Avant-Vente, de Développeurs, de Product Owners, d’Ingénieurs Système, et d'Experts Techniques et Fonctionnels.
* Travailler en binôme avec un Product Owner déjà en place, surtout au début de la mission.

Responsabilités :

* Animer et prioriser le backlog produit en échangeant avec les parties prenantes, en particulier l'Architecte Transverse et le Chef Produit Marketing.
* Porter et partager la vision de l'offre.
* Définir et affiner les stories avec l’équipe de développement.
* Déterminer les objectifs à court terme et établir les critères d'acceptance.
* Valider les solutions développées par l'équipe.

Qualifications


Compétences requises :

* Obligatoires :
o Expérience significative en tant que Product Owner (ou Chef de Produit) dans un environnement Agile/DevOps, tant en phase de développement (BUILD) qu'en phase de gestion opérationnelle (RUN).
o Compréhension du domaine du messaging (à acquérir si nécessaire).
o Solide culture technique en raison de la complexité du produit (pas besoin d’expertise spécifique sur les technologies, mais une bonne compréhension générale est essentielle).
o Expérience avec JIRA pour une prise en main rapide de la roadmap produit.
o Connaissances de base dans les technologies liées au messaging (SMS, email, WhatsApp, RCS).
o Maîtrise des langages Java et Golang.
o Connaissance des environnements Cloud et de l’architecture microservices.
o 10 ans d'expériences minimum


Informations supplémentaires


Je suis Loriane, Talent Acquisition chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

L’échange est positif ? Manon VALADE, notre Business Manager reviendra vers vous pour la suite du processus de recrutement.