Commercial : développement du CA et suivi des marges.Gestion : suivi des indicateurs de performance, pilotage du compte d'exploitation, respect de la législation.Management : coordination et animation des équipes, mise en œuvre de la politique RH définie avec l'adhérent.
Nous recherchons un directeur(trice) de magasin avec une expérience confirmé(e) d'au moins 5 ans et autonome.Statut: Cadre Niveau 8Qualités requises :LeadershipPrises de décisionsCommunicationGestionnaire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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