Conseiller location (h/f)

De la prise de mandat à la gestion des locations, en passant par la mise en publicité, la sélection et la validation des locataires, la signature des baux et le suivi continu, vous assurez une gestion efficace, réactive et transparente de nos biens immobiliers en location

Quatre missions essentielles :
1- Sélection des locataires, dossiers de candidature : réception et analyse des dossiers des candidats (solvabilité, garanties, etc....)
2 - Visites : organisation et réalisation des visites des biens
3 - Validation des dossiers - vérifications : validation des dossiers des candidats locataires (solvabilité, défiscalisation, assurance loyer impayé). Choix du locataire : sélection du locataire le plus approprié
4. Signature du bail - rédaction du bail : co-rédaction du contrat de location
Signature : signature du bail par les deux parties (agence et locataire)

Vous êtes en contact direct avec les propriétaires à qui vous rendez des comptes, les locataires et l'équipe en interne
En interne : vous faites le lien, avec le service travaux, le service comptable et le service état des lieux pour assurer la disponibilité des logements libérés et de leurs prises à bail
En interne : vous dépendez directement de la Direction. Vous êtes secondé par le service travaux et le service production documentaire

Vous utilisez notre CRM pour le suivi des affaires courantes et reportez sur des tableurs Excel partagés pour informer l'équipe

Statut Non Cadre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Location immobilière,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Définir les besoins du client,Négocier un mandat de vente ou de location

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.