Directeur.ice adjoint.e agences locales d'insertion h/f (basé à paris)

Contexte
Depuis 30 ans, Germinal accompagne des personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. En janvier 2024, en partenariat avec le Département de Seine-Saint-Denis, nous avons ouvert deux Agences Locales d'Insertion (ALI). Ces agences sont des lieux d'accueil et d'accompagnement pour les allocataires du RSA, leur proposant un accompagnement individualisé et collectif autour de plusieurs axes :

1. Définition d'un projet professionnel et renforcement de la confiance en soi.
2. Exploration du marché du travail grâce à des mises en situation et rencontres avec des employeurs.
3. Développement des compétences et des savoir-être pour accéder à l'emploi durable.
4. Prise en charge des freins sociaux à l'insertion professionnelle.
5. Accompagnement jusqu'à l'emploi et suivi post-recrutement.

Chacune de nos 2 ALI fonctionne grâce à une équipe composée de chargé.e.s d'accompagnement et d'un.e chargé.e d'accueil, encadrée par un.e responsable d'agence, accompagnant les bénéficiaires via des entretiens individuels et des ateliers collectifs. Un référent "accès aux droits" / relations entreprise et une chargée de communication interviennent en appui transverse.

Afin d'assurer la coordination et le bon fonctionnement de ces dispositifs, nous recrutons un.e Directeur.rice adjoint.e des ALI.


Missions

1. Encadrement et accompagnement des équipes des ALI
Soutenir et encadrer les responsables des ALI dans la gestion quotidienne et le management de leurs équipes.
2. Gestion budgétaire et administrative
S'assurer de la bonne exécution des dépenses et du respect des budgets alloués.
3. Développement des partenariats et représentation institutionnelle
Représenter les ALI auprès des acteurs publics et privés.


Profil recherché

1. Formation Bac +5 en gestion de projet, management, sciences sociales, RH ou gestion financière.
2. Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion d'équipe, gestion de projet ou pilotage d'un dispositif d'insertion.
3. Solides compétences en management, en accompagnement au changement et en développement de partenariats.
4. Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de suivi d'accompagnement social et professionnel.
5. Capacité à mener des négociations et à représenter un projet auprès de partenaires institutionnels et privés.

Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun. Excellentes compétences en organisation et en gestion multitâche. Sens stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur. Force de proposition. Fortes capacités relationnelles et diplomatiques. Sensibilité aux enjeux d'insertion, d'emploi et de développement local.

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