Responsabilités
1. Créer et développer le bureau parisien d'une boutique M&A lyonnaise reconnue
2. Développer un portefeuille clients sur le segment small / mid-cap
3. Piloter l'origination et l'exécution des transactions
4. Constituer et manager une équipe dédiée à Paris
5. Collaborer étroitement avec l'équipe lyonnaise en support
6. Participer activement au développement stratégique du cabinet
7. Évoluer vers un statut d'associé à moyen terme
Qualifications
1. 12-15 ans d'expérience en M&A, dont une part significative en origination
2. Double compétence origination / exécution indispensable
3. Capacité démontrée à développer un portefeuille clients
4. Forte autonomie et leadership naturel
5. Esprit entrepreneurial et vision long terme
6. Réseau établi sur la place parisienne
Rémunération
1. Garantie de rémunération fixe possible la première année
2. Rémunération variable attractive basée sur la performance
3. Schéma d'association à moyen terme
4. Structure de rémunération flexible selon profil (indépendant / salarié)
#J-18808-Ljbffr
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