Product owner it h/f

Envie de participer au développement d’un acteur mondial majeur des sports de montagne ?

Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l’expérience en montagne depuis 1907. Nous perpétuons notre héritage au travers du développement de nos gammes de skis, de mountain bikes, d’équipement outdoor et de nos gammes textiles. Notre ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner IT spécialiste du Ecommerce !Rejoignez notre belle aventure et créons ensemble les plus belles expériences outdoor en toutes saisons !Le rôle :Au sein de la DSI Groupe et en liaison avec les métiers de l’entreprise, vous pilotez les chantiers d’évolution et de projets liés au Système d’Information de votre périmètre : projets d’implémentation ou d’évolutions E-commerce, Marketplace, OMS et Omnicanalité.Vous contribuez également au bon fonctionnement des applications en charges par la DSIO.Les missions que vous aurez :Gestion de projet - 60%
1. Gestion des projets, animation des équipes (internes et prestataires) : coordination des équipes, méthodologie et jalons, comité de suivi. Etre garant du respect du périmètre, du budget et du planning.
2. Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins et dans la rédaction du cahier des charges.
3. Rédaction des spécifications fonctionnelles et validation par les métiers.
4. Définition des solutions informatiques en validant leur cohérence avec le SI, les contraintes et normes techniques, les outils et normes de développement.
5. Mise en œuvre des solutions : installer et paramétrer les outils applicatifs.
6. Mise à jour des documentations d’installation et dossiers de paramétrage.
7. Tests unitaires et organisation des recettes utilisateurs.
8. Formation des Key-users et animation de la conduite du changement.
9. Stabilisation la solution puis accompagnement de son passage dans l’équipe support : documentation & contrats pour l’administration et le support, formation des équipes support.
Support aux utilisateurs – 40%
10. Participation au support des applications sous votre responsabilité.
11. Traitement des corrections et demandes d’évolutions avec élaboration des spécifications fonctionnelles.
12. Paramétrage des outils et/ou pilotage de la prestation.
13. Mise à jour de la documentation des outils ou des applications (spécifications, dossiers de paramétrage, PV de recettes, procédures d’administration et de support).
14. Organiser les comités de suivi avec les key-users du domaine.
Ce qui vous distingue :Formation initiale : Bac +3 à Bac +5, MIAGE, école d’ingénieur ou cycle universitaire. Une expérience dans une fonction similaire de 4 ans au minimum, ainsi qu’une bonne connaissance des processus et outils ERP et backoffice E-Commerce.Compétences clés :
15. Gérer des projets avec le respect des engagements
16. Maitriser des méthodologies projets (idéalement en méthodologie Agile)
17. Analyser, proposer des solutions et savoir convaincre
18. Communiquer aisément, de façon ciblée et synthétique
19. Compétence rédactionnelle
20. Animer des ateliers de travail et des réunions
21. Assister les utilisateurs
22. Connaitre les processus et les flux E-Commerce et outils du domaine confié
23. Comprendre et utiliser un ERP (idéalement INFOR M3)
24. Avoir un très bon niveau d’anglais (60% des échanges en anglais, 40% en Français)
25. Maitrise du SQL et des applications bureautiques
Outils :
26. Backoffice E-Commerce (Salesforce Commerce Cloud)
27. Flux et Paramétrage ERP (INFOR M3)
28. Technologies API, WebService, FTP
29. Connaitre les concepts ETL / BUS d’entreprise
30. SQL
31. Outils bureautiques, Internet
Savoir-être :
32. Esprit de synthèse
33. Bon relationnel
34. Capacité d’innovation
35. Capacité à animer des réunions, à communiquer et convaincre
36. Pédagogue
Rejoindre le Groupe Rossignol et ses marques, c’est aussi :
37. Poursuivre son développement auprès de managers veillant au bien-être et au développement des compétences de leur équipe, notamment grâce à des projets innovants
38. S’engager en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés protégés par notre entreprise.
39. Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
40. Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
41. Bénéficier d’une organisation flexible et de la possibilité de télétravailler.
42. Profiter de prix avantageux sur notre marque, du CSE Groupe et plus.