Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - toussieu

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - TOUSSIEU

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Non

Sous le contrôle du Maire, le (la) Directeur (ice) Général(e) des Services dirige et pilote l'organisation des services en cohérence avec les orientations politiques préalablement définies par Monsieur le Maire et son équipe. Il (elle) met en œuvre en lien avec les services municipaux l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal, mutualisation des services.


ACTIVITES PRINCIPALES :

* Assister et conseiller le Maire et les élus
* Etre force de proposition auprès du Maire et des élus
* Piloter les orientations et projets de la Mairie
* Préparer et suivre les séances du conseil municipal
* Rédiger des délibérations et autres actes réglementaires (décisions, arrêtés)
* Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
* Marchés publics : préparer et rédiger des documents administratifs, suivre les procédures de consultation
* Etre le garant de la sécurité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
* Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
* Suivi des dossiers contentieux (urbanisme, RH)
* Suivi des dossiers d'assurance
* Gérer les moyens humains
* Manager les services. Encadrer et coordonner les services municipaux (37 agents) répartis en pôles administratif-finances / jeunesse, enfance restauration scolaire / technique-travaux-entretien
* Assurer l'interface avec le service ressources humaines mutualisé de la CCEL
* Superviser l'organisation des scrutins électoraux


Profil recherché

Savoir-faire technique :

* Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté...)
* Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, CFU M57 M49, ...)
* Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
* Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
* Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
* Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
* Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
* Connaître et savoir appliquer les techniques de management
* Connaître et savoir appliquer les techniques de communication d'expression écrite et orale
* Connaître et savoir appliquer les techniques d'animation de groupe et de réunions

Savoir-faire comportemental :

* Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
* Capacités d'analyse et de synthèse - force de proposition
* Rigueur et organisation
* Esprit d'initiative et de décision
* Autonomie
* Devoir de réserve et sens du service public
* Sens pratique et adaptabilité

Diplôme requis : Diplôme de l'enseignement supérieur avec une spécialisation en droit public ou en administration publique


Qui sommes-nous?

La Commune de TOUSSIEU bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un environnement privilégié en limite de l'agglomération lyonnaise.

Temps de travail : 35 h sur 4,5 jours (mercredi après-midi non travaillé). CNAS, tickets restaurants, participation prévoyance 7€ par mois, participation santé mutuelle labellisée 15€ par mois.

Disponibilité en soirée pour réunions du conseil municipal, de bureau ou de commission. Gestion autonome de la charge de travail induisant de savoir prioriser les tâches et les hiérarchiser selon l'urgence. Présence obligatoire les dimanches d'élection.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire à rh@mairie-toussieu.fr.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.

#J-18808-Ljbffr