Juriste (h/f)

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

Nous recrutons 1 Juriste F/H en CDD temps plein durant 12 mois.

Sous la responsabilité d'un Responsable de Pôle et des personnes en ayant la délégation, le(a) Juriste en droit des étrangers assure, en collaboration avec les équipes sociales, le suivi juridique et administratif des personnes accueillies au sein de la structure dans le cadre du droit au séjour et de l'accès aux droits.
Il/elle est un appui aux équipes de travailleurs sociaux dans l'accompagnement des personnes étrangères hébergées au centre. Il/Elle participe à la montée en compétence des équipes en droit des étrangers.

Profil du candidat :
BAC + 5 en droit (Master/MBA) exigé
Connaissances en droit des étrangers très fortement appréciées

Missions :
- Assurer un accompagnement administratif et juridique
- Vous avez un rôle de soutien des référents sociaux dans les démarches d'accès à un titre de séjour, d'asile ou de droits sociaux. Dans ce cadre vous répondez notamment aux urgences juridiques.
- Pour des dossiers complexes, vous rencontrez les usagers adressés par les équipes sociales et orientez les personnes vers les organismes compétents ou tous les réseaux d'entraide susceptibles de l'accompagner.
- Vous assurez l'accompagnement juridique des demandeurs d'asile hébergés (écriture du récit d'asile, préparation OFPRA, rédaction du recours CNDA).
- Vous soutenez et formez les travailleurs sociaux
- Vous participez à la veille juridique relative aux droits des étrangers et aux pratiques des institutions administratives et juridictionnelles et rédigez des courriers types, des fiches pratiques et des outils de vulgarisation juridique à destination des travailleurs sociaux.
- Vous participez à la montée en compétence des équipes en concevant et animant des séances de formation en droit des étrangers à destination des salariés et des bénévoles du centre.
- Vous créez et animez les permanences juridiques à destination des travailleurs sociaux d'autres associations du territoire.
- Vous concourrez à la vie partenariale et institutionnelle
- Vous renseignez les outils de « reporting » dédiés et participez aux rapports d'activité de l'équipe juridique.
- Par délégation, vous participez aux réunions et instances partenariales en lien avec les missions et représentez le centre dans des institutions judiciaires ou sociales.
- Vous participez aux réunions de la direction AHL, aux formations et rencontres obligatoires, à des projets transversaux pilotés par la direction ou le Comité de direction.
- Vous participez à la vie institutionnelle et aux événements de la vie
- Vous avez des connaissances dans les politiques sociales, les droits sociaux, droit de la famille, droit de l'état civil, droit pénal,
- Vous avez la capacité à faire face à des situations de grande précarité et de détresse sociale et psychologique,
- Vous pratiquez plusieurs langues étrangères, cela serait appréciée
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et de communication

Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
- Indemnité kilométrique vélo
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Spécificités : Connaître les types de publics suivis : enfants, adolescents ou adultes en difficultés sociales.
Poste basé à la Petite France.

Experience: 1 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.