Chef de chantier gros oeuvre h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. L'agence SUPPLAY recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de la construction, un CHEF DE CHANTIER GROS OEUVRE H/F

Nous recherchons un(e) Chef de Chantier passionné(e) pour organiser et superviser des projets dans le domaine du gros oeuvre.

En tant que responsable de l'avancée des travaux, vos principales missions incluront :

- Organisation et préparation du chantier : Vous êtes en charge de la mise en place du chantier dans le respect des normes de sécurité et de qualité
- Gestion et supervision des équipes : Pilotez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs tout en veillant à un suivi technique rigoureux
- Suivi de l'avancement des travaux : Assurez-vous que chaque étape est réalisée dans les délais impartis et selon les exigences techniques et qualitatives
- Contrôle qualité et gestion des imprévus : Vérifiez l'ensemble des réalisations et anticipez les éventuelles difficultés pour garantir un chantier sans accroc
- Compte rendu et communication : Effectuez des rapports réguliers au conducteur de travaux et assurez une communication fluide avec les parties prenantes

Ton intégration commencera par une période en doublon avec un chef de chantier, te permettant de te familiariser avec les méthodes et spécificités de nos projets.
Ensuite, tes propres chantiers te seront confiés en fonction de ton expérience et de ta capacité d'adaptation.
Le management variera selon la taille du projet, avec des équipes pouvant aller de 5 à 50 personnes.

Modalités :
- Contrat CDI 35H
- Horaires de journée / Travail du lundi au vendredi
- Taux horaire : A partir de 19EUR brut/heure (selon expérience)
- Poste basé à Morlaix (29)
- Pas de découchés à prévoir, les chantiers sont locaux

Processus de recrutement :
1. Préqualification téléphonique : Un premier échange pour discuter de ton projet professionnel et te présenter le poste dans ses grandes lignes.
2. Entretien en agence : Un entretien approfondi pour mieux comprendre ton expertise et tes compétences.
3. Présentation au client : Après cet échange, nous envoyons ta candidature au client pour la suite du processus.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !