Conseiller commercial sédentaire (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Contexte du recrutement:
Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisés dans la protection des biens et des personnes, des artisans et commerçants du secteur alimentaire.
Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un(e) :
Conseiller commercial sédentaire h/f)
CDI -Angoulême (16) - 26/31K€
Rattaché(e) à l'agence d'Angoulême et sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial terrain. Dans ce cadre, vos missions sont de :
- Réaliser vos objectifs de vente en multi-équipant votre portefeuille par des rebonds sur appels entrants et sortants en prospectant de nouveaux sociétaires
- Mettre en place les actions du plan Marketing et Commercial
- Assurer l'ensemble du back-office : gestion opérationnelle des dossiers de nos sociétaires en relation avec les services du siège social
- Développer l'activité de votre binôme par la prise de rendez vous qualifiés de clients et prospects, commerçants et artisans alimentaires.
Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez d'une première expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel ( critère obligatoire). Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.
Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur assurantiel ou bancaire. Il s'agit d'une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger.
Cadre contractuel et avantages :
- CDI statut cadre ou ETAM
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants pour vos rep personnes-as au quotidien
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Ce recrutement est urgent, nous attendons avec impatience votre candidature.