A ce titre, vous assurerez les opérations quotidiennes d'armement des navires et vous vous occuperez de toute l'administration liée à la rémunération et aux avantages de l'équipage.
Société belge spécialisée dans les solutions flottantes pour l'exploitation, le transport et la transformation du gaz.
Suivre et mettre en œuvre les réglementations relatives à la sécurité sociale et aux retenues à la source pour le pavillon français.
Baccalauréat en RH ou expérience équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie (équipage) et/ou de l'équipage.
Connaissance approfondie de la législation du travail, de la comptabilité, de la législation française pour les marins, des progiciels, d'Excel.
Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
CDI Basé à la défense
Contrat de 39h/semaine ;
~ Prime annuelle en fonction des résultats annuels de l’entreprise ;
~ Congés payés selon la convention collective soit 25 jours ouvrés ;
~1 ticket restaurant d’une valeur de 10.20 euros (50% à charge de l’entreprise / 50% à charge du salarié) pour chaque jour travaillé pour lequel le repas du midi n’est pas pris à la cantine ou n’est pas payé directement à l’entreprise. Le salarié a le droit de refuser les tickets restaurant. La valeur du ticket restaurant est revue chaque année ;
~ Possibilité d’une prime de mobilité durable si vous utilisez également un mode de transport alternatif (vélo par exemple) pour vous rendre au bureau selon le barème URSSAF ;
~ Poste en télétravail avec au moins 1 jour par semaine au bureau ;
~ Mutuelle / Prevoyance : contrat Diot by Helium.
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