Chef de service du pôle evaluation et actions préventives h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité de la Sous-Directrice de l'Evaluation et des Actions Préventives, vous exercez les missions suivantes :
- Participer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la missions de "prévention" dans une démarche pluridisciplinaire,
- Inscrire la prévention comme prioritaire dans l'accompagnement des enfants, des adultes et des familles,
- Organise, gérer et encadre techniquement et fonctionnellement les pôles ressources de prévention de territoire,
- Coordonner la mise en oeuvre de démarche d'accompagnement social global pluridisciplinaire et pluripartenariale au service des parcours des usagers dans une équipe de développement social,
- Piloter au niveau départemental la mission de prévention spécialisée et la mise en oeuvre de toutes les modalités d'intervention de la boîte à outils "actions préventives",
- Mettre en oeuvre la spécialisation de l'évaluation de l'information préoccupante. Missions / conditions d'exercice - Piloter et évaluer au niveau départemental :la boîte à outil de l'accompagnement "actions préventives enfants et adultes" dans une démarche d'accompagnement social global et de promotion du travail collaboratif et de dynamisation des réseaux existants dans le cadre des schémas en vigueur,
- la démarche PPE,
- le schéma parentalité
- l'ensemble des outils utiles à l'exécution des Projet Pour l'Enfant, pour l'adulte et la famille,
- animer le réseau parentalité mosellan de l'AED.

- Animer par délégation de la Directrice et en lien fonctionnelle avec la CRIP la ligne métier Prévention auprès de l'équipe de Responsable des Pôles Territoriaux de Prévention, de façon transverse auprès des autres services de la Solidarité Garantir la qualité et l'homogénéité de l'évaluation et du traitement de l'information préoccupante dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire, en lien étroit avec la CRIP, la Direction de la Santé Publique et de la PMI et la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance.

- Articuler :le travail avec l'ASE dans les situations de bascule vers la protection administrative et inversement pour déterminer le référent l'enfant le plus pertinent,
- le développement local en amont
- la mission avec les différent service du Département et les partenaires départementaux.

- Participer ; à la construction d'un travail en réseau départemental afin de faciliter les déclinaisons locales du travail en transversalité et en méthodologie de projet appliquée au développement social pour les familles et enfants accompagnés,

- à la définition des critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences,
- à la fonction observatoire social départemental pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics.

Temps complet
Permis B obligatoire
Résidence Administrative : 36 place St-Thiébault à METZ Profils recherchés Profil :
- Etre titulaire d'un diplôme bac +3

Technique :
- Assurer la représentation institutionnelle, organiser, dynamiser, évaluer l'activité des agents du service par l'encadrement hiérarchique et technique,
- Savoir animer, décider, déléguer,
- Susciter des initiatives, des projets et les piloter,
- ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
- Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Relationnel :
- Avoir le sens de l'écoute, de la communication, de la négociation, être disponible,

Connaissances :
- Connaître la législation sociale et se tenir informé de ses évolutions,
- Connaissance de l'institution départementale, ses missions, son organisation.