Responsable administratif et financier / responsable administrative et financière (h/f)

L'Association LEDA recrute, dans le cadre d'un départ à la retraite et de la structuration de son siège administratif son futur
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Missions principales
Le/la Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la gestion financière, comptable, administrative et RH de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des comptes et participe à la stratégie financière aux côtés de la direction.

1. Gestion financière et comptable
- Élaborer et suivre le budget des établissements en lien avec la direction et les financeurs.
- Superviser la comptabilité générale et analytique, en lien avec les comptables des établissements et le commissaire aux comptes.
- Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser la gestion financière.
- Préparer les bilans et les comptes de résultats.
- Piloter le contrôle de gestion
2. Gestion administrative et juridique
- Assurer la gestion administrative des établissements (contrats, conventions, assurances).
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes.
- Participer aux relations avec les financeurs et organismes de contrôle (Conseils départementaux, ARS, DREETS, DRAAF).
3. Ressources humaines et paie
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, formations).
- Piloter la paie en lien avec les gestionnaires internes.
- Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives applicables.
4. Gestion des moyens
- Politique et contrôle des achats
Profil recherché
- Formation : Bac +4/5 en gestion, finance ou comptabilité (DCG, DSCG, Master finance).
- Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'ESS ou le médico-social.-
Compétences
- Maîtrise des outils comptables et de gestion (Excel, logiciels comptables type ALFA).
- Connaissance du financement des ESMS et des règles de tarification.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Management et accompagnement au changement
Modalités
Poste basé à CHAUMONT SUR LOIRE
Rattachement hiérarchique : Directeur général
Déplacements à prévoir dans le Loir et Cher et en Ile de France
Début du contrat : mai 2025
Processus de recrutement : entretien avec le Président et le Directeur général

- Cadre classe 2 niveau2 avec Indemnité de sujétion
- Rémunération : Selon profil et convention collective de mars 66
- Avantages : mutuelle, CSE, congés trimestriels, indemnité SEGUR
Candidatures
CV + courrier de motivation