Gestionnaire carrières-paies - pont audemer

Gestionnaire carrières-paies - Pont Audemer

La ville de Pont Audemer recherche une gestionnaire paie-carrière pour remplacer un agent en congé maternité. Sous la responsabilité de votre responsable, vous aurez à charge la gestion d'un portefeuille principalement constitué d'agents issus de la filière animation et technique.

Notre équipe RH est constituée de 8 agents. La personne que nous recherchons travaillera avec 2 autres gestionnaires paie-carrière. Chaque gestionnaire possède la gestion de son propre portefeuille.


Responsabilités

Gestion intégrée de la carrière de l'agent :

1. Saisir et suivre la carrière des agents dans le logiciel "CIRIL RH".
2. Tenir à jour le dossier individuel des agents (du recrutement à la cessation de fonction).
3. Rédiger les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations, certificats divers.
4. Gérer la maladie, les accidents du travail, les disponibilités, les détachements.

Gestion de la paie et des charges :

1. Saisie des éléments nécessaires à la paie (variables: heures supplémentaires, frais de transport, etc.).
2. Effectuer le contrôle de la paie.
3. Faire la déclaration mensuelle des charges sociales (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL, ...).
4. Impacter les cotisations mutuelle sur la paie.

Assurer une mission d'expertise des outils informatiques RH :

1. Assurer la vérification des données sur le logiciel CIRIL RH.
2. Effectuer des extractions depuis le logiciel.
3. Accompagner les collègues dans l'utilisation des logiciels en lien avec le prestataire.


Profil recherché

Maîtrise des mécaniques de la paie.
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Bon niveau de rédaction attendu.
Techniques de classement et d'archivage.
Mise à jour des connaissances vis-à-vis des évolutions réglementaires.

Savoirs Faire :
Capacité à rendre compte.
Organisation.
Sens des priorités.
Aptitudes pour la communication.
Faire preuve d'initiative dans l'organisation quotidienne du travail.

Savoir Etre :
Grand sens de la confidentialité et du devoir de réserve.
Goût prononcé pour le travail d'équipe.

Niveau BTS/DUT ou licence dans le domaine des ressources humaines ou administration territoriale.

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