Gestionnaire de marchés (h/f)

Référence : i2706-24BK42609D

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble)

Affectation : GRENOBLE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Au sein du SAF4 qui intervient sur le périmètre de la Direction des Constructions Publiques et Environnement de Travail (DCET), le gestionnaire marchés intervient sous la responsabilité du chef de service administratif et financier 4, au sein du pôle marchés qui compte 10 agents.

A ce titre, il/elle assure :

1. la passation des marchés publics et accords-cadres de fournitures et de services pour les moyens généraux et pour la maintenance des bâtiments départementaux ;
2. la passation des marchés et accords-cadres de travaux et de prestations intellectuelles liés à des opérations d'investissement conduites par la direction des constructions publiques et de l'environnement de travail ;
3. la rédaction et le suivi des procédures via Marco Web, AWS et la GED ;
4. la gestion administrative des marchés publics lors de la passation et de l'exécution administrative (gestion des avenants, actes de sous-traitance, exemplaires uniques...);
5. Conseiller et accompagner les services quant au choix des procédures et la mise en œuvre de celle-ci, notamment en cas de négociations ;
6. Gestion des relations avec les partenaires internes et externes ;
7. mise à jour de l'intranet.

Compétences requises :

* Qualité rédactionnelle
* Qualité relationnelle
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Connaissance et pratique des progiciels métiers
* Connaissance en droit public
* Connaissance des règles de la commande publique
* Connaissance de la procédure de passation et d'exécution des marchés publics
* Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics

Prérequis :

* Titulaire du permis B

Spécificités du poste :

* Déplacements occasionnels
* Polyvalence
* Contributeur(trice) Intranet
* Travail en équipe

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : B2 (IFSE=493,75€ brut/mensuel)
A partir de 2 329,95€ brut mensuel pour les contractuels

Temps de travail : Temps complet

Brice KIRCHER, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences

Contact Métier : Aurélie HERNANDEZ M'SILTI, Chef de service

04 76 00 33 94

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