Hr controller

Voici le rôle que vous aurez à jouer danscette équipe :

Réaliser le contrôle de gestion socialeet suivre les indicateurs clefs de performance d’un ou plusieurspérimètres d’activités sous la supervision directe de sonresponsable hiérarchique.

1. Produire les analyses relatives aux effectifs, aux frais depersonnel ainsi que les KPI’s nécessaires au pilotage de l’activité en collaborationavec l’équipe RH.
2. Participer à la construction des budgets/tendances et analyse enpartenariat avec la Finance et en accord avec les normes Groupe.
3. Animer les réunions de suivi Réel/Tendance/Budgetet communiquer les résultats aux parties prenantes.
4. Procéder à toutes les analyses de coûts afin de détecter lesrisques et opportunités, suggérer des axes d’optimisation.
5. Garantir une qualité de données RH.
6. Assurer l’application des normes, processus, et calendrier dans lerespect des directives groupe.

Les compétences dont vous allez avoirbesoin pour tirer votre épingle du jeu :

7. Expérience en contrôle de gestion ( ansminimum)
8. Excellente capacité à travailler en réseauet créer des liens de confiance avec ses interlocuteurs
9. Aisance avec les Systèmes d’Information
10. Maîtrise courante de l’anglais
11. Fort sens du service aux clients
12. Capacité à prioriser et gérer des tâchesmultiples

Vous êtes déjà conquis ? Juste au cas où, voici quelques autres faitsconvaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez :

13. croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’unmouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et encherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons etparfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles etdes opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérerle meilleur d’eux-mêmes.
14. diversité – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diversesque les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptonsles différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances.Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons lesdifférences.
15. entreprenariat – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateursà inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question lestatu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est lesuivant : «Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre».
16. souvenirs marquants – chez L’Oréal, nous encourageons noscollaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notretravail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenirmeilleur pour les autres et notre planète.
17. Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días.
18. No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.