Directeur adjoint des services numériques (dsn) h/f

À propos de nous

Le Centre Hospitaliser Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint-Jean, l’EHPAD Le Parc, des structures externes, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l’établissement de santé le plus important du territoire nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 habitants et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Mission

En tant qu’adjoint du Directeur des Services Numériques, vous aurez la responsabilité d’assister le Directeur SN dans la gestion quotidienne des services numériques, de gérer les budgets alloués, d’assurer le suivi financier, de coordonner et manager les équipes pour garantir le bon déroulement des projets.

Activités

1. Coordination et suivi opérationnel des projets en cohérence avec le SDSN
2. Encadrement d’équipes, notamment le staff et les astreintes, gestion et développement des personnels
3. Planification et suivi budgétaires des comptes d’investissement et d’exploitation en lien avec la Direction des Finances et de la Performance.
4. Intérim du Directeur des Services Numériques durant ses congés et déplacements
5. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie numérique, de la politique SI et des indicateurs associés
6. Veille sur les évolutions réglementaires et techniques liées aux services numériques.
7. Validation et homologation de la conduite de projets (CCTP, marchés, gestion du changement, …)
8. Respect des normes, standards, procédures, … liées à la sécurité du SI.
9. Participation à la mise en œuvre opérationnelle des mesures de sécurité des Services Numériques

Savoir-faire

1. Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations...) permettant la mise en œuvre du SDSN
2. Évaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs
3. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, …)
4. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, ainsi que conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
5. Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
6. Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
7. Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
8. Évaluer et analyser les risques SI en se basant sur les résultats des outils de pilotage
9. Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
10. Développer cohésion et esprit d’équipe pour participer à l’atteinte d’objectifs partagés en privilégiant la réussite collective
11. Garantir la sécurité des services numériques et la conformité aux réglementations en vigueur

Profil

Compétences requises

1. Management
2. Architecture SI technique et fonctionnelle
3. Communication
4. Informatique et SI (y compris marché des solutions informatiques)
5. Organisation et fonctionnement d’un établissement de santé, conduite du changement
6. Outils et concepts de la qualité
7. Procédures d'habilitation en vigueur, Standards et normes applicables et protection des données
8. Applications métier/logiciels (établissement)
9. Gestion administrative, économique et financière
10. Gestion des ressources humaines
11. Sécurité du Système d’Information (risques SI, cybersécurité, …)
12. Protection des données (RGPD, …)

Profil

1. Rigoureux, réactif, efficace et disponible au regard des impératifs de production du SI Hospitalier
2. Dynamique, volontaire et faisant preuve de réelles capacités de communications orale et écrite.
3. Disposant de capacités managériales et de diplomatie.
4. Capable de rendre compte de son travail, de formaliser des procédures et de la documentation par processus, de prendre en compte des sollicitations multiples, de travailler dans un environnement technique complexe, de savoir partager l’information et les connaissances dans un esprit collaboratif.
5. Doté d’une capacité d’adaptation pour mettre en œuvre les évolutions liées à la transformation numérique.
6. Niveau de qualification minimum : Diplôme en informatique BAC + 5

Points particuliers

1. Le poste à pourvoi dès que possible.
2. Horaires cadre
3. Soumis aux devoirs de réserve, de discrétion et de secret professionnel
4. Participation aux astreintes informatiques (en seconde ligne)

Référence de l'offre : nh5qxkk9vg

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