Chargé de mission mer et littoral (h/f)

Chargé de mission Mer et Littoral (H/F)

Missions
- Agit en qualité de référent, chargé de mission conservatoire du littoral et animation de la Charte pour des plages de caractère avec la question des banquettes de posidonies. Accompagne les collectivités dans leurs projets de gestion des banquettes de posidonie. Anime la plateforme de mobilisation de la Charte "Pour des plages de caractère en Méditerranée » visant à lutter contre l’érosion des plages, en adaptant les méthodes de gestion des banquettes de posidonies. Suivi de la dynamique ‘Alliance Posidonia’.
- Suivi et participation à la mise en œuvre du suivi des dossiers du Conservatoire du littoral sur l’ensemble du territoire régional. Assure le copilotage, avec le conservatoire du littoral, des comités afférents. Gérer et instruire les projets du conservatoire du littoral et assurer la transversalité avec le SBPTR (Service biodiversité Parcs Naturels et Territoires Ruraux).
-Contribue à la définition et à la mise en oeuvre des cadres d’intervention de la Région dans le domaine de la mer et du littoral
- Contribue au suivi de la mise en oeuvre du Document Stratégique de façade sur ces enjeux d'adaptation des littoraux au changement climatique
- Contribue à la réalisation des documents de synthèse, documents pédagogiques pour porter à connaissance les enjeux liés à l’adaptation du littoral au changement climatique.
- Contribue à la politique d'acceptation sociale et changements de comportements avec les autres services de la Direction.
- Assurer la représentation technique de la Région dans les instances relatives à ces domaines d’intervention.
- Appuyer le Parlement de la mer dans les démarches de concertation et d’information relative à ces thématiques.

Activités
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre des cadres d’intervention de la Région dans le domaine de la mer et du littoral.
- Assurer une veille technique et prospective permanente sur ces sujets maritimes et littoraux.
- Assure une veille technique sur les changements de comportements.
- Organise les réunions, rédige les comptes rendus, les notes techniques, formalise les procédures et documents nécessaires.
- Conçoit, programme et développe les actions avec les directions concernées.
-Organise les instances de suivi (comité technique et comité de pilotage).
- Est force de propositions auprès de la hiérarchie.
- Assure une veille technique et juridique permanente sur les actions engagées.
-Pilote, compile et analyse les données.
-Accompagne et suit les projets du conservatoire du littoral et des gestionnaires de sites et instruit les demandes de subventions y afférant.
- Accompagne et suit les projets en lien avec la gestion des banquettes de posidonies et instruit les demandes de subventions y afférant.
- Participe aux instances de coordination et de définition d’orientations stratégiques dans les domaines suivis (Document stratégique de façade, schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires – SRADDET...).

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Formations et diplômes

Formation supérieure Bac + 5 ou équivalent et expérience confirmée souhaitée dans le domaine du développement durable, du droit de l’environnement, des institutions.

Anglais bienvenu.

Savoirs

Connaissance et pratique des outils de communication des tableaux de bords et indicateurs.

Connaissance du territoire et des organismes extérieurs, Départements, Etat, associations …

Connaissance de l’organisation de la collectivité et de ses cadres d’intervention (Nos territoires d’abord).

Connaissances avancées sur l'ensemble des sujets

Savoir-faire

Assurer la conduite d’un projet / Piloter un projet / Compétences en ingénierie de projet. Coordonner un processus de concertation

Capacité à piloter un projet de façon globale, en gardant une vision régionale et intégratrice des enjeux du territoire

Recueillir et analyser les demandes et les traduire en besoins. Hiérarchiser et qualifier les priorités

Bon niveau d’expression orale et écrite

Méthodes de conduite de projet, d’évaluation, de pilotage.

Techniques d’analyses comparatives (Benchmarking)

Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)

Conduire une réunion

Développer et entretenir des réseaux relationnels

Dialoguer, communiquer

Assurer le reporting à la hiérarchie

Savoir-être

Aptitude à l’animation de groupes de travail

Capacité à coordonner, à piloter en transversalité

Capacité d’écoute