Encadrant / encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (h/f)

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique en Maraîchage Biologique pour notre site de Port Jérôme sur Seine (76330).
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission d'accompagner une équipe de salariés en insertion professionnelle tout en assurant la gestion technique et opérationnelle de l'activité maraîchère biologique, en collaboration étroite avec la conseillère en insertion professionnelle pour leur accompagnement social et professionnel.
Missions de management :
Encadrer, animer et coordonner une équipe de salariés en parcours d'insertion.
Former les salariés aux pratiques du maraîchage biologique et transmettre des savoir-faire techniques.
Favoriser la montée en compétences et l'autonomie des salariés, tout en veillant à leur sécurité et au respect des règles de travail.
Organiser le travail quotidien en fonction des priorités de production et des compétences des salariés.
Evaluer les compétences, la performance des salarié(e)s et définir des objectifs de progrès.
Assurer un accompagnement constant des salarié(e)s dont il ou elle a la responsabilité pendant les activités.
Veiller au respect des consignes de fonctionnement (horaires, respect des consignes, sécurité, .)
En collaboration avec la Conseillère en Insertion Professionnelle, l'encadrant(e) technique est chargé de :
- Recruter les salariés en parcours
- Identifier les besoins des salarié(e)s et contribuer à leur accompagnement social et professionnel
- D'intégrer, de suivre, la mise en place du projet professionnel

Missions techniques :
Gérer les stocks, les achats, la réception et le contrôle des matières premières.
Planifier et mettre en œuvre les activités de production maraîchère : préparation du plan de culture, préparation des sols, semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement, etc.

Assurer le suivi des cultures en maraîchage biologique (gestion des ravageurs, fertilisation, rotation des cultures).
Entretenir et réparer le matériel agricole si nécessaire.
Veiller au respect des pratiques et des normes de l'agriculture biologique.
Gérer les commandes et leur expédition en respectant les délais impartis.
Etablir et gérer les plannings des salariés.
S'assurer du respect du cahier des charges et garantir la satisfaction clients.
Définir et gérer les indicateurs associés à la production.
Piloter les processus qualités liés à la production et à la maintenance.
Assurer un reporting d'activités auprès de sa hiérarchie.

Missions administratives :
Garantir la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s'assurer de leur bonne tenue : planning, feuilles de présences, bons de commandes, bordereaux de livraison, comptes rendus d'exécution .

Savoir faire :

- Compétences techniques avérées en maraîchage biologique (de la planification des cultures à la récolte).
- Expérience dans l'encadrement d'équipe.
- Bonne capacité d'organisation et de planification.
- Maîtrise des outils agricoles et des pratiques spécifiques au maraîchage biologique.
- Sensibilité aux problématiques d'insertion professionnelle.
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Maîtrise des outils World Excel Powerpoint

Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe et à créer un environnement bienveillant et motivant.
- Patience, pédagogie et sens de la transmission des savoirs.
- Rigueur et réactivité face aux imprévus.
- Sens de l'écoute et de l'accompagnement des personnes en parcours d'insertion.

- Enthousiaste et dynamique
- Esprit entrepreneurial
- Autonomie et prise d'initiative
- Qualité d'écoute
- Capacité à résoudre les problèmes interpersonnels
- Engagement social et résolument tourné vers l'insertion

Conditions :
Permis B obligatoire
Formation ou expérience en agriculture biologique fortement appréciée

CDD de 6 mois pouvant évolué pour un CDI

Salaire selon la convention collective des ACI pour un poste d'encadrant technique

Candidature à envoyer à karine.mokbel@brotonneenvironnement.fr

Experience: 6 Mois - en gestion d'équipe

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.