Agent de veille et de prévention (h/f)

Missions
- Vous assurez une présence, une veille, des rondes ainsi qu'un contrôle des accès au sein des l'établissements,
- Vous vous montrez à l'écoute des usagers,
- Vous rendez compte du fonctionnement et de tout mouvement durant le poste par mail à l'équipe de jour et vos collègues de nuit,
- Vous veillez à la protection, au bien-être et à la tranquillité des usagers,
- Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit et faites intervenir si nécessaire les services de police et d'urgence,
- Vous prenez contact avec le cadre de permanence en fonction de la gravité du rapport, vous assurez la préparation du petit déjeuner des résidents,
- Vous effectuez un compte rendu de vos activités sur un outil dédié.

Compétences nécessaires
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Analyser rapidement les situations,
- Se maîtriser pour agir de manière appropriée dans les situations à risques aggravées,
- Bonne résistance au stress,
- Connaitre les règles de sécurité incendie et de secours à la personne,
- Maitriser les bases du secourisme.
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Travail isolé ou en équipe,
- Exigence du métier : Station debout, contact avec les usagers, horaires décalés (soirées, nuits, week-end).

Conditions
- Permis B,
- Travail de week-end de manière régulière,
- Rémunération selon Accords Collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 jours de congés supplémentaires annuel,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, --
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).

Formations
- SSIAP ou équivalent souhaité,
- Formation en lien avec la sécurité,
- Maitrise de la gestion des conflits,
- Formation en premiers secours

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.