Apprenti contrôle de gestion

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à ton engagement, tu pourras évoluer dans ton travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que tu peux faire la différence.

Rejoins-nous en tant que :

Alternant Contrôleur de Gestion (H/F)

Au sein d’un service de 5 personnes, tu participeras aux activités du Contrôle de Gestion dans tous les domaines de la société (production, logistique, marketing, commercial, fonctions support) pour la France et en lien avec le Groupe.

1. Tu supporteras l’équipe du contrôle de gestion sur les activités de clôtures (suivi et analyse du chiffre d’affaires, analyses des frais et des écarts...).
2. Tu fourniras des analyses et des tableaux de bords nécessaires au pilotage, dans le cadre du reporting pour la Société et le Groupe.
3. Tu soutiendras les responsables opérationnels afin de leur permettre de mettre en place les plans d’actions adéquats pour atteindre leurs objectifs de rentabilité, dans le cadre de la politique économique et financière de la Société.
4. Tu es garant de la fiabilité des informations financières.
5. Tu participeras aux projets du service.
6. Tu prépares un Master en Contrôle de Gestion.
7. Tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.
8. Tu as un bon niveau d’anglais (B1) pour recevoir des mails en anglais, participer à des réunions et échanger avec le groupe.
9. Tu es un véritable passionné(e), reconnu(e) par ta curiosité et ta volonté d’apprendre.
10. Tu as la capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
11. Tu as un bon niveau d’autonomie et d’organisation, démontré lors d’un précédent stage.

Les + :

* Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste.
* Tickets restaurant et indemnités kilométriques.
* Un programme d’Onboarding complet (intégration).
* Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles.

Prise de poste :

* Welcome Day le jour de ton arrivée.
* Formation à ton poste.
* Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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