Au sein d'une équipe de 7 personnes, sous la direction de la responsable du Centre social et de son adjointe et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous serez chargé(e) de :
- Développer une dynamique participative et « d'aller- vers » les habitants et les partenaires associatifs ou institutionnels.
- Faire émerger les besoins des habitants et les accompagner pour la mise en place de projets.
- Proposer, concevoir, animer et évaluer des actions en lien avec le projet social de la structure.
- Promouvoir l'action du Centre et développer la communication en direction des habitants.
Activités :
-Réaliser du « aller-vers » avec la référente Parentalité et Jeunesse et les autres agents du Centre social pour échanger avec les habitants (enfants, jeunes et adultes), des différents quartiers, recueillir leur parole, leurs besoins et promouvoir les actions du Centre.
-Proposer, concevoir, organiser et mettre en place des actions pour tous types de publics (jeunes, adultes, séniors et familles) en favorisant la participation des habitants et en lien avec les autres membres de l'équipe.
-Gérer des ateliers collectifs à destination des ploufraganais tels que « le plaisir de la cuisine » ou « parent-enfants » et la commission de programmation des activités du Centre.
-Créer une dynamique participative lors de temps forts et festifs (soirées à thèmes, fêtes de quartier, journée des bénévoles, Semaine Bleue, après-midi familiales .).
-Gérer avec les membres de l'équipe les aspects logistiques des animations (préparation de salles, montage barnums, mise en place de barrières.).
- En lien avec le service communication, développer des outils de communication de façon à valoriser et rendre plus visible les actions du Centre (flyers, réseaux sociaux, affiches...).
-Participer à l'analyse, l'évolution et l'évaluation des activités du Centre.
-Participer aux réunions d'équipe
Travail du lundi au vendredi et ponctuellement soirées et week-end.
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance de la démarche participative
- Capacité à impulser une dynamique participative et festive
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à animer des réunions d'échanges et de débats en utilisant des techniques appropriées
- Connaissance des missions d'un centre social
- Connaissance des techniques d'animation
- Connaissance informatiques (word, excel et réseaux sociaux)
En terme de savoir-être vous avez la capacité à aller-vers et à mobiliser, à gérer une équipe de bénévoles et vous êtes respectueux des procédures ?
Cette offre peut vous correspondre !
Poste à pourvoir dès que possible !
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville- service des Ressources Humaines
22 rue de la Mairie
22440 PLOUFRAGAN
Renseignements auprès de Madame Pascale TANGUY, responsable du Centre Social au 02.96.01.52.12.
Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée poste similaire
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.