Stage/alternance chargé de mission achats indirect (h/f)

Stage/Alternance Chargé de mission Achats Indirect (H/F)
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Date: 30 oct. 2024

Lieu:

Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

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Entreprise:
Bonduelle

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Rejoindre le département Achats Indirects, c'est intégrer une équipe dynamique qui travaille sur des projets d’envergure pour optimiser les dépenses et renforcer notre réseau de fournisseurs tout en améliorant nos standards de qualité, de conformité et nos engagements d’impact positif pour la planète.

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous proposons un stage ou une alternance pour un(e) candidat(e) souhaitant participer activement au déploiement et à l’optimisation des Achats Indirects du groupe.

Encadré(e) par un membre de notre équipe de Category Managers Indirect, vous jouerez un rôle de soutien essentiel pour optimiser nos processus d’achat, renforcer la relation avec nos fournisseurs, soutenir la performance du département et veiller au respect de nos normes qualité et conformité.

Support aux Category Managers Indirect

Collecte et gestion documentaire : Vous participerez activement à la collecte, la vérification, et l’organisation de documents indispensables pour la certification et les évaluations fournisseurs. Ces documents incluent les rapports d’audit, les certificats de conformité, ainsi que toute autre documentation réglementaire nécessaire au respect des standards du groupe et des normes internationales. Ce travail de documentation est crucial pour assurer la fiabilité et la traçabilité de notre base de fournisseurs.

Mise à jour et suivi des données fournisseurs dans le SRM : Vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation de notre programme de Supplier Relationship Management (SRM), un outil stratégique pour le suivi et l'évaluation continue de nos partenaires. Vos missions incluront la mise à jour des informations fournisseurs, le suivi des indicateurs de performance clés (KPI).

Vous interviendrez avec les Category Managers afin de garantir une relation fournisseur fiable et pérenne.

Participation aux évaluations fournisseurs : Aux côtés des Category Managers, vous serez impliqué(e) dans les démarches d’évaluation de la performance fournisseurs, notamment à travers la réalisation de scoring qualitatifs et quantitatifs basés sur des critères de performance spécifiques (qualité, coûts, délais, conformité, etc.). Vous contribuerez à l’analyse des résultats et à la mise en place de plans d’action pour accompagner les fournisseurs vers des améliorations ciblées.

Suivi et contrôle des certifications : Vous assurerez le suivi des certifications obligatoires et des délais de renouvellement en collaboration avec les fournisseurs et l’équipe qualité. En lien avec les Category Managers, vous veillerez à la conformité des certifications et alerterez en cas de retard ou de non-conformité. Ce travail inclut également la mise en place de processus de veille pour anticiper les mises à jour réglementaires pouvant affecter les certifications fournisseurs.

Rationalisation de la base fournisseurs : Avec l’appui des Category Managers, vous interviendrez dans l’analyse et la sélection des fournisseurs pour réduire les redondances et rationaliser notre portefeuille.

Contribution à la refonte de la catégorie MRO

Analyse de la catégorie : Vous participerez à une analyse approfondie de la catégorie MRO (Maintenance, Repair, and Operations) en menant des études de marché et des analyses de coûts pour identifier les leviers d’optimisation (transversalisation, panel fournisseurs …). Cette démarche stratégique vise à simplifier la gestion de cette catégorie, à réduire les coûts, homogénéiser nos approches entre les sites industriels et ainsi renforcer la performance.

Propositions d’optimisation : À partir des données et analyses recueillies, vous élaborerez des recommandations pour améliorer la sélection des fournisseurs et la gestion des achats dans la catégorie MRO. Vous serez encouragé(e) à formuler des propositions innovantes pour rationaliser les processus et réduire les délais, contribuant ainsi à la compétitivité du groupe.

Missions transversales :

Travailler en lien avec d’autres départements pour assurer une cohérence et une fluidité dans les processus d’achat, tout en contribuant à la mise en place d'outils et de processus visant à améliorer la transparence et la qualité des échanges avec les fournisseurs.

Sensibiliser les autres départements aux techniques d’achat et veiller au respect de la politique d'achat définie par le groupe

En intégrant cette équipe, vous aurez l’opportunité d’apprendre aux côtés de professionnels expérimentés, tout en développant des compétences clés en achats, en gestion de la relation fournisseurs (SRM), et en conduite de projets d'optimisation des processus.

Vous participerez ainsi pleinement à la transformation et à l’amélioration continue du département Achats Indirects.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant la volonté de développer une spécialité achat et souhaitant développer des compétences concrètes dans un environnement exigeant et stimulant.
- Formation : Étudiant(e) en Master (Achats, Supply Chain, Management industriel) ou cursus de double diplôme (formation ingénieur / commerce), en recherche de stage de fin d’études ou d’une alternance.

Compétences
- Esprit analytique, curieux, sens du détail et rigueur.
- Bonnes capacités de communication pour collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes.
- Appétence pour les nouveaux outils informatiques.
- Maîtrise de l'anglais souhaitée pour échanger avec nos fournisseurs internationaux.
- Intérêt marqué pour les achats industriels et l’optimisation des processus.
- Soft skills : Dynamique, force de proposition, et prêt(e) à relever des défis dans un environnement en constante évolution.

Ce que nous offrons
- Expérience complète dans le domaine des achats indirects.
- Encadrement et accompagnement par un Cat Man expérimenté, vous permettant de monter en compétences et de développer votre expertise.
- Participation active à des projets stratégiques et missions à responsabilité dans un environnement international.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B'Corp avec un objectif à 100% d'ici juin 2025.
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com

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