Chef de chantier tp vrd (h/f), landes

En Bref: Près de Dax – CDI – 37à 45K€ – Chef de chantier TP / VRD

Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Johanna, notre consultante spécialiste en BTP recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les Travaux publics, un chef de chantier TP VRD (H/F).

Vos missions:

1. Rattaché(e) au conducteur de travaux et sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez en charge la préparation, la planification et la supervision au quotidien de vos chantiers de TP/VRD.
2. Réaliser les travaux en tenant compte des contraintes et spécificités techniques et dans le respect des consignes / normes de sécurité.
3. Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien et assurer les échanges avec le conducteur de travaux.
4. Effectuer l’approvisionnement des chantiers attribués (humains, matériels, matériaux).
5. Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux durant toutes les phases (suivi du budget, suivi des méthodes appliquées, rapport journalier…).

Votre Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 / BAC +3 (BTS, DUT, Licence ou similaire) en Travaux Publics ou Génie Civil et vous avez une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques liées à l’exécution des chantiers de TP / VRD.

Dynamique et rigoureux, vous disposez d’aptitudes dans le management d’équipe. Vous êtes regardant sur les normes de sécurité et avez le goût du terrain.

Ce qu’on vous propose :

* Groupe familial indépendant spécialisé dans les travaux publics reconnue par ses clients pour son expérience et son savoir-faire.
* Vous prendrez vos fonctions au sein d’une agence à taille humaine.
* Vous intégrerez une entreprise qui se préoccupe de l’évolution professionnelle de ses salariés en mettant en place une formation continue et individuelle en cohérence avec les nouvelles évolutions technologiques du secteur.

Le processus de recrutement :

1. Etape 1 : Entretien de sélection avec Johanna pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
2. Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Johanna!

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