Responsable du pôle sensibilisation des publics et accompagnement d...

Contexte du recrutement et définition de poste :

L’association Atelier Bleu, structure membre du réseau des Centres Permanents d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE), recherche le/la responsable de son pôle « Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires ».

Au sein d’une équipe de 16 salariés répartis en 3 pôles métiers, vous aurez la charge de la coordination du pôle Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires qui compte 3 salariées dont le/la responsable : deux chargées de mission et des volontaires du service civique (deux /an).

Vous serez sous la responsabilité directe de la directrice dont vous serez l’interlocuteur/trice pour les actions du pôle.

L’association a pour objectif d’accompagner la transition écologique sur son territoire, de sensibiliser les différents publics à la protection de l’environnement et de favoriser l’adoption de comportements écoresponsables au quotidien. L’accès de tous à la connaissance sur les enjeux environnementaux et les pratiques durables pour le préserver est au cœur de notre projet, afin de donner à tous les citoyens les clés pour les rendre acteurs de leurs choix, dans l’objectif que nos actions de « terrain » soient des leviers pour susciter et accompagner les politiques publiques en faveur de la gestion durable du territoire.

Le pôle SPAT travaille particulièrement avec les collectivités et le grand public, et depuis quelques années sur des thématiques phares : l’adaptation au changement climatique dont la gestion des risques naturels et la nature en ville, la réduction des déchets notamment plastique auprès des professionnels, le dialogue territorial sur les questions agricoles, et les enjeux littoraux et de l’eau sur le bassin versant.

Une partie des projets est menée sur subventions grâce à nos partenariats avec les institutions publiques du territoire, une autre est constituée de l’accompagnement en direct auprès de collectivités, sous forme de prestations.

Les grandes missions du poste sont :

1. Définir, programmer et suivre l’ensemble des projets (entre 10 et 15 projets) du pôle, en lien avec les orientations stratégiques définies chaque année avec la direction
2. Piloter et manager l’équipe placée sous sa responsabilité
3. Assurer le développement et la pérennisation des actions du pôle notamment sur le plan financier

Activités principales :

4. Gestion directe et technique d’une partie des projets pôle et soutien aux chargé.es de missions sur leurs projets respectifs Coordonner des réseaux locaux, organiser et animer des réunions, des concertationsIntervenir ponctuellement auprès des publics sur site et sur le terrainSoutenir les chargées de missions dans la création de supports, de méthodologies, de communication évènementielleAssurer la gestion des moyens matériels et financiers du pôle (établissement et suivi des budgets, suivi du temps passé, élaboration des plans de charge de l’équipe du pôle)
5. Assurer la coordination administrative et opérationnelle du pôle (réponse appels à projet, appels d’offres, et - plus ponctuellement - marchés publics ; dépôt de demandes de subventions, suivi des conventions, rédaction des bilans...)
6. Concevoir, développer, conduire ou accompagner des projets complexes (multi-partenariaux, à différentes échelles territoriales, avec différents publics)
7. Gérer les ressources humaines du pôle : RH (pré-recrutements, entretiens de suivi, besoins de formation, entretiens annuels), management (gestion du planning, répartition du travail, animation des réunions du pôle)
8. Définir et superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement des actions du pôle et assurer la prospective (positionnement, partenariats, nouveaux projets et thèmes, bénéficiaires...) en lien avec la direction
9. Représenter l’association dans le cadre de son pôle, avec capacité d’engager la structure et de négocier avec les interlocuteurs techniques et financiers
10. Mener et/ou superviser le travail en réseau du pôle avec les autres CPIE régionaux sur des projets ponctuels

Thématiques principales :

Les principaux projets du pôle abordent les thématiques suivantes :

Coordination technique et administrative du / de la responsable de pôle :

11. Valoriser les initiatives locales en faveur de la nature en ville et des continuités écologiques
12. Impliquer les citoyens dans des projets d’aménagements en faveur du rafraîchissement urbain
13. Accompagner les collectivités locales dans leurs projets de transition écologique (lutte contre le gaspillage alimentaire de la restauration scolaire, réalisation d’un Atlas de la Biodiversité Communale)

Coordination administrative du / de la responsable de pôle :

14. Œuvrer pour la réduction des déchets des professionnels et faciliter les changements de comportements
15. Structurer une démarche de lutte contre les déchets sauvages abandonnés sur le littoral
16. Sensibiliser aux risques et aux enjeux de l’eau (érosion, inondation)
17. Accueillir les pollinisateurs dans les espaces verts
18. Animer un dialogue territorial sur la réduction des produits phytosanitaires dans l’agriculture

Profil recherché :

19. Formation Bac + 5 souhaitée, orientée gestion de projets, environnement, aménagement du territoire
20. Expérience de 3 ans minimum en lien avec les missions et activités ci-dessus.

Requis :

21. Expérience significative en gestion de projets et de financements publics
22. Autonomie complète en ingénierie financière et gestion de projet (dépôt de demandes de subvention, montage de budgets, rédaction de bilans)
23. Capacités rédactionnelles
24. Connaissance des politiques publiques territoriales : domaines de compétences, articulation des enjeux environnementaux pour les collectivités (dont obligations juridiques)
25. Autonomie et polyvalence (capacité à gérer plusieurs actions à la fois)
26. Grande rigueur pour la tenue des contraintes de budget et de temps
27. Connaissances techniques préalables sur les thématiques d’adaptation des villes au changement climatique (îlots de chaleur urbains, nature en ville, urbanisme favorable à la santé…)
28. Très bon relationnel, capacité à innover, à développer, à conseiller.

Souhaité :

29. Expérience en management d’équipe
30. Capacité à animer du dialogue territorial / de la concertation citoyenne
31. Capacité à convaincre et à négocier avec des partenaires
32. Appétence pour les valeurs du milieu associatif, de la protection de l’environnement et de l’Economie Sociale et Solidaire

CONDITIONS

33. Début du contrat souhaité au 5 août 2024.
34. Echelon G - 2600 € bruts mensuels hors reconstitution de carrière éventuelle (convention collective de l’animation)
35. Statut cadre
36. Poste en CDI avec période d’essai règlementaire.
37. Temps complet / Poste basé à la Ciotat (13)
38. Télétravail ponctuel compatible
39. Déplacements à l’échelle régionale et plus rarement nationale

Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.

Candidatures acceptées jusqu’au 19 juin 2024 en envoyant CV et lettre de motivation à : avec la référence « Candidature responsable pôle SPAT »

Les entretiens auront lieu le 28 juin 2024 à La Ciotat.

Pour en savoir plus :