Contrôle interne
Participer au pilotage des campagnes annuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG :
Réaliser des missions de contrôle de conformité N2 au sein des établissements
Communiquer toute anomalie détectée et préconiser la mise en place d'actions correctrices
Sur demande du Responsable de Contrôle Interne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2
Assurer la réalisation régulière des contrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continue
Assurer le reporting, le suivi et l'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre
Participer à la mise à jour ou création de procédures
Assister le réseau dans toute demande relative au Contrôle Interne
Participer à l'évolution des systèmes d'information du Contrôle Interne
Pilotage du réseau de Contrôle Interne Local
Être l'interlocuteur privilégié des Contrôleurs Internes locaux
Organiser et piloter les comités de Contrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs Locaux
Consolider les rapports d'activité et de contrôle des Contrôleurs Interne Locaux
Suivi des plans d'action
Suivre l'avancement des plans d'actions suite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leur mise en œuvre dans les délais impartis
Réaliser le reporting vers la Direction de l'Audit Interne des avancements des plans d'actions
Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2)
Participer au déploiement et au pilotage du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du Groupe
Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement
Formations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion)
Connaissances :
Règles et normes comptables nationales
Méthodes et outils de gestion financière
Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & Powerpoint
Langues : Anglais courant
Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution.
Aptitudes :
Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.
Managériales : esprit de décision, communication managériale.
Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.
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