Release manager (f/h) (h/f)

Carrefour recherche pour la Digital Factory RH un :

Release Manager (F/H)



Vos missions:

Le Release Manager est le chef d'orchestre du processus de déploiement, garantissant une livraison réussie et sans accroc.

Ses responsabilités incluent :

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Planification des releases : Co-définir avec les Tech Lead et Product Manager les dates de sortie, les versions et coordonner les dépendances entre les différents sujets et composants.
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Coordination des équipes : Travailler avec les équipes de développement, de test, d'exploitation pour assurer une collaboration fluide.
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Gestion de la qualité : S'assurer que les versions déployées répondent aux normes de qualité requises.
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Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques potentiels qui pourraient retarder ou compromettre le déploiement.
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Suivi et reporting : Surveiller l'avancement des tâches, signaler les problèmes ou les retards et leurs effets de bord, produire des indicateurs et rapports sur la performance des releases
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Communication : Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour donner du sens au delivery
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Automatisation des processus : Mettre en place et maintenir les processus d'automatisation pour améliorer et optimiser l'efficacité et la fiabilité des déploiements et garantir l'autonomie de la DF RH sur les tâches simples à faible impact.

Le Release Manager interagit avec un large éventail d'équipes à commencer par les équipes Tech et Produit de la DF RH, Squad RH (Ops), Infrastructure, Sécurité, Support, mais aussi avec certains fournisseurs externes, qu'ils soient développeurs ou éditeurs
Expertise technique :

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Solide maîtrise des environnements Linux et gestion Cloud (GCP)
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Connaissance approfondie des outils CI/CD & Infra as Code : Ansible, Terraform, Helm, GitLab.
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Expérience en programmation Cloud et gestion de l'infrastructure logicielle
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Connaissance des frameworks full-stack

Expertise Digitale:

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Collaboration étroite avec Product Owners, Tech Leads & UX Designers
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Gestion des priorités techniques via Jira & backlog
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Pratique des méthodes Agile & rituels agiles

Compétences managériales :

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Expérience en coaching et leadership d'équipes pluridisciplinaires
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Capacité à prendre des décisions rapides et à donner du sens aux actions
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Coordination efficace des équipes tech et métier

Soft skills:

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Excellente communication & écoute active
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Analyse critique & rigueur
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Capacité à aligner les équipes sur les priorités

Mindset & valeurs :

Passion pour la tech / Transparence & confiance / Amélioration continue / Esprit challengeur

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.