Chef (h/f) d'équipe exploitation assainissement collectif

Chef (h/f) d'équipe exploitation assainissement collectif, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Experience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative

Salaire minimum par mois de € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Descriptif de l'emploi

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (près de 80 agents aujourd’hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d’assainissement exploite directement à ce jour 8 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 34 postes de refoulement sur 15 communes du territoire.

Dès début 2025, la poursuite de la structuration du service va modifier cette répartition à 15 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 36 postes de refoulement sur 24 communes du territoire.

La Direction de l’Eau et de l’Assainissement dans une perspective de montée en puissance de sa régie, avec un périmètre de gestion qui évolue, poursuit le renforcement de ses équipes en place et consolide son organigramme avec un recrutement dynamique.

Descriptif du poste

Le(a) chef(fe) d’équipe agents techniques exploitation assainissement collectif participe au bon fonctionnement de la collecte et du traitement des eaux usées sur la partie du périmètre communautaire en régie directe non prestée. Sous la coordination du Responsable exploitation assainissement et en collaboration avec le chef d’équipe électromécanicien, il(elle) assure le suivi, l’entretien et l’optimisation des outils de collecte (réseau et postes de refoulement) et du traitement (STEU) des eaux usées.

Il(elle) est le responsable de l’équipe d’exploitation des Stations de Traitement des Eaux Usées et réseaux d’assainissement (5 agents actuellement, objectif 8 à court terme).

Il(elle) s’assure que les obligations réglementaires sont bien respectées à travers l’exploitation des équipements mis en œuvre sur le périmètre exploité.

Il(elle) peut intervenir également ponctuellement en appui opérationnel auprès des communes sous convention et/ou sous contrat de prestation.

Spécificités du poste

Prise de poste à 7h30 pour démarrage des missions des agents techniques d’exploitation.
Travail le week-end et de nuit ponctuellement pour nécessité de service.
Astreintes.
Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule affecté au poste.

Rémunération

Salaire minimum par mois de € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages

* Aménagement du temps de travail
* Télétravail
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
* Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Missions / conditions d'exercice

Encadrer et gérer du personnel :

* Organiser/suivre les plans de charges des équipes en adéquation avec les objectifs du service
* Planifier, suivre et contrôler l’activité du personnel de l’équipe « Adjoint Technique Assainissement » avec les outils à sa disposition
* Assurer le contrôle du suivi des normes d'hygiène et de sécurité
* Mettre en œuvre la politique de prévention
* Participer à l'élaboration des fiches de poste et saisir les informations
* Contribuer au recrutement
* Evaluer les agents

Exploiter les installations de traitement d’eaux usées et des équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation :

* Assurer la maintenance et l’entretien des équipements
* Assurer et respecter les niveaux de rejet des effluents
* Suivre les données d’exploitation en collaboration avec sa hiérarchie
* Proposer des optimisations de process
* Participer à la mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages
* Suivre l'évacuation des sous-produits de traitement de eaux usées
* Définir les besoins en matériel
* Suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions

Exploiter les réseaux d’assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal :

* Assurer la maintenance, l’entretien et contrôler le fonctionnement des équipements
* Participer à l’amélioration des connaissances et au diagnostic du fonctionnement des équipements de collecte
* Réaliser le programme d’entretien préventif des réseaux et équipements annexes
* Proposer des optimisations de fonctionnement des réseaux
* Participer à la mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages
* Réaliser un diagnostic des équipements
* Définir les besoins en matériel des travaux d’entretien
* Participer au suivi des rejets non domestiques

Gérer le matériel d’instrumentation des process :

* Assurer l’entretien et le renouvellement du matériel
* Compléter des tableaux de bords de suivi
* Participer à la validation des données liées aux process
* Participer à la mise en service des systèmes de supervision, des automatismes et systèmes de télésurveillance

Participer à l’élaboration du budget du service :

* Réaliser les bons de commande relatifs à ses missions et valider les factures correspondantes
* Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation

Participer à l’amélioration continue du service :

* Rendre compte de ses interventions et de ses observations
* Entretenir des relations transversales avec les autres services
* Identifier des pistes de progrès

Profils recherchés

Profil demandé : Première expérience en assainissement (notamment en station de traitement des eaux usées) et en management (Bac + 2 souhaité)

Pratique des outils bureautique suite Office, plus particulièrement excel

Connaissance technique et réglementaire sur le traitement et la collecte des eaux usées

Connaissance des règles d’hygiène et sécurité

Notions sur l’environnement des collectivités territoriales

Techniques de maintenance des équipements hydrauliques

Manager et dynamiser une équipe dans un objectif d’amélioration continue

Forte capacité à organiser

Capacité d’analyse

Force de proposition

Aptitude au reporting

Habilitations/Permis

Permis B obligatoire.
AIPR – Habilitation électrique – CATEC (à défaut elles seront réalisées à la prise de poste)

#J-18808-Ljbffr