Product owner senior (h/f)

Qui sommes-nous ? Objectware fondée en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale.


Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 90 M€ de CA.


Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité !


Ton quotidien : (SECTEUR RETAIL)


PO dans le cadre d'un projet de migration d'une Legacy vers le Cloud GCP


Tâches et Missions :


BUILD :


- Avec les Leaders business / digital, être le point de contact de nos clients afin de collecter leurs besoins et leurs feedbacks

- Contribuer activement à la vie de l'équipe via le framework Scrum: sprints planning, Daily, 3-Amigos, démos internes et publiques

- Décliner la roadmap opérationnelle via la backlog du produit

- Avec les Leaders business / digital, construire et coanimer les ateliers avec les équipes produits, nos clients internes, fournisseurs ...

- En anticipation ou en réponse à des demandes métiers, définir et formaliser les besoins métiers et opérationnels du produit

- Rédiger les spécifications fonctionnelles par itération

- Découper les Features en US

- Faire émerger les priorités avec pragmatisme en tenant compte des inputs (stratégie métier, feedbacks utilisateurs, chantiers techniques)

- En collaboration avec le Test Leader, garantir via les tests que les corrections / évolutions apportées par l'équipe de développement répondent aux besoins

utilisateurs

- En collaboration avec le Business Analyste, garantir que les Règles de Gestion sont bien définies et répondent au besoin de l'utilisateur

- En collaboration avec l'UX, garantir que les maquettes sont bien définies et répondent au besoin de l'utilisateur. Valider la faisabilité avec les développeurs


DELIVERY :


- Contribuer à la construction et à l'animation des formations des référents BUs du produit

- Assurer le suivi du Run des produits

- Mesurer l'utilisation en production des fonctionnalités déployées afin d'aider aux priorisations

- En collaboration avec le pôle UX et les Leaders business / digital, collecter et analyser les comportements et retours utilisateurs, dans une démarche d'amélioration continue

- En collaboration avec les équipes Onboarding et les Leaders business et digital, contribuer au déploiement de la solution dans nos 25 Business Unit


Compétences clés requises :


* Vous maîtrisez les attendus et la posture de PO, via plusieurs expériences variées (3-4 ans d'XP minimum).
* Certification PO Niveau 2 requise.
* Vous disposez d'expériences réussies dans la transformation ou la construction d'un produit digital, dans un contexte international


Ce que nous proposons :


* Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware.


* Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet.


* Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ?


Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité :


* On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work.
* Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …)
* Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments.


Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore !


Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :


1. Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes
2. Un entretien avec l’un de nos Business Manager (Jade ou Jean-Lionel) qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir
3. Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques.


Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV


Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=0rbxzRbLt-o