L'association Passerelle recherche pour sa résidence accueil basée sur la commune de Chécy, un(e) coordinateur/coordinatrice dans le cadre d'un surcroit d'activité pour une durée de deux mois.
Vos missions seront de:
- Coordonner le parcours d'intégration des personnes accompagnées (accueil, gestion des demandes d'admissions, suivi administratif..)
- Coordonner les actions et la mise en place des projets sociaux (participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective, assurer la circulation de l'information, participer à la diffusion des axes du projet social et des textes réglementaires...)
- Assurer un soutien technique auprès de son/sa collègue (participer à l'identification et à l'analyse des besoins des personnes accompagnées, coordonner les actions entre services et avec les partenaires, assurer un suivi des dépenses liées aux activités et vérifier les caisses)
-Collaborer à l'animation de l'équipe et à la coordination du travail social (participer au rapport d'activité annuel, animer des temps de réunions d'équipe, participer à des groupes de travail spécifiques, participer selon les demandes aux projets d'accompagnement personnalisé avec le SAMSAH )
- Développer et entretenir le travail en réseau (mobiliser les réseaux compétents tel que les organismes de curatelle et de tutelle, communiquer à l'externe .. )
-Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du bâti et des équipements (organiser une veille régulière sur l'état des installations et des locaux, vérifier la passage des entreprises de maintenance, alerter en cas de dysfonctionnements, organiser la demande des devis, informer régulièrement la direction)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Esprit d'équipe,Autonome,Organisé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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