Educateur de jeunes enfants - h/f

Poulpi est un réseau de crèches proposant une pédagogie inclusive et personnalisée adaptée à tous les enfants, et notamment tous ceux présentant un trouble du neuro-développement (TND) afin de les accompagner jusqu’à l’école le plus sereinement possible !

Valeurs de Poulpi

Humanité – Engagement – Excellence.


Vos missions

Ton CDI à temps plein, en compagnie d’enfants de 15 mois à 6 ans, dont une majorité présente des Troubles du Neuro-Développement, démarre à l'ouverture de la crèche en novembre à Boulogne (55 rue d'Aguesseau) : 18 enfants, 320 m².

L’amplitude horaire est 8h45-18h donc tu tourneras avec l’équipe pour les ouvertures (8h30-16h30 ou 8h45-16h45) et fermetures (10-18h).

Voici les missions qui te seront confiées :

* Accompagner le développement des enfants : formation à notre programme DAISEE (programme inclusif Développemental d’Accompagnement par l’Imitation et le Sensoriel, pour l’Eveil et l’Echange), proposition d’ateliers sensori-moteurs ou éducatifs selon les objectifs définis pour chaque enfant, prise en compte des besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant en s'adaptant à ses capacités, séances en salle Snoezelen, réflexion sur l’aménagement de l’espace, impulsion du projet pédagogique au sein de l’équipe, participation à certaines ESS à l’école lorsque cela est pertinent ;
* Soutien à la parentalité : échanges quotidiens avec les familles, réflexion sur des ateliers parents/enfants à mettre en place, transmissions sur une application ;
* Travail d’équipe : rédaction de synthèses écrites sur le développement des enfants, remplissage d’une grille d’évaluation pour chaque enfant, participation à la réunion d’équipe hebdomadaire, participation à la réunion d’équipe un soir par mois, et à l’analyse de pratiques un soir par trimestre, encadrement de stagiaires ;
* Continuité de direction : lorsque la responsable de l’établissement est absente (ou en collaboration avec elle), être en mesure d’assurer son rôle, c'est-à-dire la gestion des RH (plannings, conflits éventuels), la validation des pointages sur le logiciel, la gestion financière (utilisation du logiciel de facturation pour les familles) et la prise de décision en cas de situation d’urgence en lien avec la direction (crise d’épilepsie, accident, etc.).


Vos compétences

* Tu es titulaire du DEEJE (diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants)
* Tu as une expertise reconnue auprès des enfants
* Tu aimes la nouveauté, l’innovation, fais preuve d’un fort sens créatif et as la volonté de te former régulièrement.
* Tu es capable de remise en question et d’ouverture d’esprit
* Des formations complémentaires sont un atout : handicap, éducation/pédagogie, accompagnement de la parentalité, massages bébé/enfant.


Avantages

* Un projet atypique et innovant, du sens retrouvé au travail

* 2x plus de m² par rapport au nombre d'enfants

* Une grande équipe pluridisciplinaire qui permet un travail riche

* 7 semaines de congés (Toussaint, Noël, février, Pâques et août)

* Formations tout au long de l'année : petite enfance, TND, PAI et pathologies, sensoriel, créations d'ateliers, etc.

* Horaires plus restreints

* 50% du navigo

* Bonne mutuelle

* Un premier échange en visio de 30 min

* Un second entretien à la crèche

* Un contrôle de références

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