Directeur général adjoint modernisation et performance de l'organisation

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Mise en œuvre de projet de mandat (volets politiques publiques et de projets d’administration) en apportant aux managers les méthodes permettant d’optimiser l’organisation, le fonctionnement et la cohésion des équipes. Missions / conditions d'exercice - Coordonner, manager et animer les services placés sous sa direction (Direction du pilotage et de la performance, Direction Financière, Direction de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail).

- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
-Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la CAGSC

- Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budget de la direction générale adjointe
- Organiser l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services

- Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la CAGSC Profils recherchés Les « savoirs, savoir-faire, savoir-être » :

- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Expertise en matière de gestion publique et de conduite de projet avérée
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel
- Expérience dans le domaine de ses directions
- Bonne maitrise du droit public
- Mise en œuvre des décisions de l’exécutif
- Qualité relationnelles et rédactionnelles
- Bon management (stratégique, d’équipe, organisationnelles, et relationnelles.