Spécialiste paie

Poste en CDI basé à la défense 92

Responsable Paie & ADP confirmé

Volumétrie 100 collaborateurs

Missions : Superviser les opérations de paie, coordonner les calculs de salaires, assurer le paiement des salaires en temps voulu et un traitement précis des salaires.

Assurer la conformité avec la sécurité sociale et l'ENIM.

Soutenir et conseiller les agents de recrutement et le gestionnaire du navire.

Coordonner et superviser les paiements des salaires de l'équipage français

Superviser les paramètres des données saisies déclenchant la valeur des salaires

Réviser et mettre en œuvre la politique salariale, les plans de rétention et de rémunération

Déclarer les cotisations trimestrielles aux autorités

Contrôler les congés et les diverses compensations légales

Préparer et générer des primes de performance annuelles pour les officiers supérieurs

Exigences :

Diplôme RH, ou diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.

Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie, en particulier dans le domaine de la paie et de la réglementation sociale en France.

Connaissance approfondie du droit du travail français, de la fiscalité et des cotisations sociales.

La connaissance du logiciel Santiano est un atout.

Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Une expérience dans l'industrie maritime est un atout.

* Rémunération annuelle brute : 55,000.00 Euros (cinquante-cinq mille euros) répartis sur 12 mois ;
* Contrat de 39h/semaine ;
* Prime annuelle en fonction des résultats annuels de l’entreprise ;
* Congés payés selon la convention collective soit 25 jours ouvrés ;
* 1 ticket restaurant d’une valeur de 10.20 euros (50% à charge de l’entreprise / 50% à charge du salarié) pour chaque jour travaillé pour lequel le repas du midi n’est pas pris à la cantine ou n’est pas payé directement à l’entreprise.
* Abonnement aux transports remboursé à hauteur de 50% ;
* Possibilité d’une prime de mobilité durable si vous utilisez également un mode de transport alternatif (vélo par exemple) pour vous rendre au bureau selon le barème URSSAF ;
* Poste en télétravail avec au moins 1 jour par semaine au bureau ;
* Mutuelle / Prévoyance