Dgscgc -chargé de mission planification

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP:Groupe 3
Vos activités principales:
Au sein du bureau de l’anticipation et de la planification, le chargé de mission participe à la construction, au suivi des projets et de la stratégie de la DGSCGC en matière de planification.
Il assure notamment :

1. la rédaction de textes juridiques, de circulaires et de guides de doctrine et d’application tant pour les dispositions ORSEC que les plans communaux de sauvegarde (PCS) – les dispositions spécifiques ORSEC (thématiques particulières PPI, risques naturels…) relèvent de chargés de missions spécifiques.
2. le suivi de la planification ORSEC aux niveaux départemental et zonal ainsi que le déploiement des PCS et PICS (plans intercommunaux de sauvegarde)
3. le conseil juridique au réseau des préfectures en matière de planification
Il contribue à/aux :
1. l'élaboration et la déclinaison des plans gouvernementaux de sécurité nationale, en réponse aux risques et aux menaces relevant des compétences du ministère de l’Intérieur ;
2. ponctuellement aux activités des autres bureaux de la SDPAGC.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est une structure centrale du ministère de l'intérieur. Au sein de la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC), le bureau de l’anticipation et de la planification (BAP) est chargé d’élaborer les principes de la planification de sécurité civile, d'apporter l'expertise tant sur la nature du risque (risques majeurs, industriels…) que sur ses conséquences, ainsi que sur la réponse de la chaine de sécurité civile, tant par les acteurs locaux que par les partenaires publics ou privés. Le bureau doit donc concourir à cet objectif tant par une action de coordination au niveau national que par une animation des réseaux d’acteurs territoriaux (Appui/conseil, formations …).

Composition et effectifs du service
Le service est composé d’un chef de bureau (A+), d’un adjoint au chef de bureau (A), de 10 chargés de mission (agents de catégorie A) de statuts divers (administratifs, sapeurs-pompiers…) et de deux apprentis.

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l’anticipation et de la planification et son adjointe
Adjoint et sous-directeur de l’anticipation, de la préparation et de la gestion des crises
Liaisons fonctionnelles
Directions du ministère de l’Intérieur (DGPN, DGGN, SHFD, DGOM)
Directions centrales des ministères, secrétariat général de la défense et la sécurité nationale
Préfectures de département (SIDPC) et de zone de défense et de sécurité
Services d’incendie et de secours
Services de la DGSCGC (Etat-Major, direction des sapeurs-pompiers, sous-direction des moyens nationaux)
Partenaires des différents réseaux


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :

* Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
* Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir
* Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis
* Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :
* Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
* Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
* Savoir analyser - niveau maîtrise requis
* Savoir rédiger - niveau maîtrise requis

Savoir être :
* Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
* Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
* Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis
* Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Le poste offre la possibilité de conduire des processus d'élaboration de dispositifs, de mener un travail interministériel, d'animer un réseau et de tisser des liens avec des partenaires.
Cette expérience enrichissante peut être valorisée dans de nombreuses affectations et ouvre des perspectives de diversification et de développement du parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 03 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

helene.jamin@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr