Responsable du bureau des ressources humaines

Responsable du bureau des ressources humaines

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Non renseigné
* Télétravail possible : Non

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales :
- Anime une équipe composée de 2 agents;
- Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine : avancement, mutation, notation, congé maladie, accident de service, suivi médical, protection juridique, demande de formation;
- Élaborer et transmettre les états mensuels dans le cadre de la gestion administrative des effectifs départementaux;
- Saisie des données dans le logiciel de suivi (DIALOGUE);
- Assure le lien avec les autres services sur son domaine (SGAMI, DZPN, circonscriptions du département);
- Renseigne les personnels demandeurs d'informations;
- S’assure de la bonne tenue des dossiers individuels des agents.

Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le service de gestion opérationnelle (SDSO) est un service support de la DDPN 27, dont fait partie le BRH. Il intervient dans les domaines RH, formation, budget, logistique, prévention.
Composition et effectifs du service : 1 attaché, 2 secrétaires administratifs, 4 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques.
Liaisons hiérarchiques : DDPN, Chef SDSO/Adj SDSO.
Liaisons fonctionnelles : SGAMI-OUEST, DZPN, les CPN de Vernon et de Val-de-Reuil-Louviers.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis.
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir.
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis.
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis.
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis.
- Savoir manager : niveau maîtrise requis.
Savoir-être :
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis.
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis.
- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis.
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis.

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels et l’accès au grade d’attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : 31/12/2025


Éléments de candidature


Personnes à contacter

ddpn27-so@interieur.gouv.fr

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