L’adsea recrute un chef de service éducatif (h/f) pour la petite maison de brezons

L’ADSEA recrute un chef de service éducatif (H/F) pour la Petite Maison de Brezons

Intitulé du poste : Chef de service éducatif (H/F)
Lieu d’exercice : Pôle Protection de l’Enfance, MECS La Petite Maison, Brezons
Date souhaitée de prise de poste : Début 2025, dans un contexte de fusion-absorption devant aboutir au 31 décembre 2024

Type de contrat : CDI
Quantité de travail : temps plein

Membre de l’équipe cadre du Pôle Protection de l’Enfance, et interface entre la direction de Pôle et l’équipe de la MECS de Brezons, le chef de service a pour missions principales l’encadrement et l’animation de l’équipe de cet ESSMS, le travail avec les mandants et partenaires du champ de la Protection de l’Enfance, et la responsabilité de la démarche qualité concernant les suivis, les placements et l’outil éducatif. D’autres missions complémentaires pourront lui être confiées. Il est à souligner la notion de transversalité à l’échelle du Pôle s’agissant des missions et délégations de l’équipe cadre. Il assure également la gestion administrative et financière en lien avec les services support de l’Association et la Direction de Pôle.


Activités

1. Pilotage de l’action de l’établissement

– Définit et anime le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe, en tenant compte du projet associatif et de l’évaluation des besoins des enfants accueillis

– Valorise la démarche qualité, veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité

– Contribue à l’analyse de l’environnement de l’établissement et propose des orientations pour l’action de l’établissement, permettant d’améliorer les pratiques, l’accompagnement et les réponses aux besoins des enfants.

– Participe et fait participer l’équipe à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement

1. Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire

– Organise le travail de l’équipe, programme les activités du service, coordonne les interventions et établit des plannings

– Apporte un appui technique aux professionnels

– Identifie les besoins en matière de formation

– Favorise un climat social de qualité et coopérant, et une communication interne fluide

– Anime et conduit les réunions d’équipe

1. Gestion administrative et financière

– Instruit et coordonne la procédure d’admission des jeunes sur l’établissement

– Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers

– Supervise et valide les écrits professionnels

– Participe au rapport d’activité de l’établissement

– Propose des orientations budgétaires et suit l’exécution du budget de la structure

1. Partenariat et travail en réseau

– Maintient et développe les réseaux et les partenariats d’action

– Représente l’établissement auprès d’instances extérieures

– Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants

1. Relations et communication de proximité

– Informe les parents ou les substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants

– Veille à ce que les familles soient accueillies et associées au Projet Pour l’Enfant dans de bonnes conditions, et règle les dysfonctionnements


Profil recherché

* Diplôme relevant d’un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social et éducatif type Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsabilité d’Unité d’Intervention Sociale (C.A.F.E.R.U.I.S)
* Expérience significative dans la fonction

Savoir-faire:

* Gestion d’équipe
* Capacité d’analyse en vue de formuler des propositions et de développer des projets
* Maitrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
* Bonne connaissance du secteur social, des outils de la loi 2002-2 et de la règlementation de la Protection de l’Enfance

Savoir être:

Rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, qualités relationnelles d’écoute et de disponibilité, réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul sur une situation donnée.

Force de proposition dans l’animation des équipes.

Intégration dans l’équipe cadre du PPE et plus largement de l’Association.


Informations complémentaires

Salaire selon grille indiciaire de la CCNT66. Reprise d’ancienneté. Astreintes.

Congés trimestriels (18 par an) et RTT (23 par an). Œuvres sociales du CSE. Prévoyance et mutuelle collective.

Recueil des candidatures jusqu’au 31 décembre 2024.

Commissions de recrutement début 2025 au siège social de l’ADSEA 15.

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle Angélique, RRH :

* Par courrier au 2, rue de la Fromental 15000 Aurillac

Direction générale : Ouvert du lundi au vendredi,
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30

#J-18808-Ljbffr