Missions :
Travailler sur le planning de maintenance corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production.
Assurer les interventions, être opérationnel sur le terrain.
Réagir et intervenir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement.
Proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation.
Apporter un appui technique à la production. Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.
Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance. Passer des commandes en prenant en compte le budget maintenance.
Vous savez rendre des comptes à votre responsable et respecter la hiérarchie.
Vous intégrez une équipe motivée et solidaire.
Vous êtes dynamique, ordonné, curieux, ingénieux et autonome. Vous avez les connaissances mais surtout l'expérience pratique en mécanique générale, électricité industrielle, hydraulique, air comprimé, automatisme.
De formation maintenance ou autodidacte avec solide expérience
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électromécanique,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Monter et régler une installation, une machine,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,EXCEL ET GMAO recommandés
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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