Sous la responsabilité du chef de centre d'exploitation, l'agent devra assurer les tâches de surveillance et de conservation, d’entretien et de maintien de la viabilité du réseau routier départemental nécessitant une pratique et des compétences particulières relevant de son domaine d’intervention .
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
1/ Maintenir la viabilité de la route :
- Surveiller le réseau (patrouilles),
- Diagnostiquer les principales dégradations de la voirie,
- Enlever les obstacles sur la chaussée.
2/ Entretenir les abords routiers :
- Entretenir les dépendances vertes, débroussaillage, fauchage manuel et mécanique
- Propreté des abords et des équipements (désherbage, nettoyage…),
- Entretenir les ouvrages hydrauliques (curage, nettoyage, etc.),
- Implanter et entretenir les panneaux de signalisation sur le domaine routier.
3/ Surveiller et effectuer des petites réparations des ouvrages d’art.
4/ Nettoyer et maintenir la propreté des routes (balayage manuel et mécanique, tronçonnage, dépôt d’absorbants…).
5/ Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée (emploi des enrobés, balayage manuel et mécanique…).
6/ Assurer la viabilité hivernale de mi-novembre à mi-mars (patrouillage, salage, déneigement).
7/ Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie (interventions suite accidents/incidents/manifestations).
8/ Favoriser l’écoulement du trafic (mise en place de déviation).
Activités périphériques :
Participation aux dispositifs d’astreinte et d’intervention (tâches ponctuelles).
- Conduite des camions et engins de travaux (permis PL, CACES et autorisations de conduite),
- Connaissance des missions liées à l’entretien et au maintien de la viabilité et aptitude à les réaliser,
- Connaissance de l’utilisation en sécurité des petits matériels d’intervention (débroussailleuse portée, tondeuse, tronçonneuse…),
- Rigueur,
- Sens des responsabilités.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
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